Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников.

Младший научный сотрудник

  • Лаборатория радиационной химии и радиобиологии Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
    Без степени- 1 шт. ед.(должностной оклад: 15 823 руб./мес.)

Научный сотрудник

  • Лаборатория Быстропротекающих молекулярных процессов Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
    кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед.(должностной оклад: 21 416 руб./мес.)
  • Лаборатория радиоспектроскопии диэлектриков Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
    кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 21 416 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

  • Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий ФИЦ КазНЦ РАН
    кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 23 170 руб./мес)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

  • Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
  • Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии);
— сведения о стаже и опыте работы;
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
-количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
-сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
-согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе). Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —06.04.2020 г.
Дата проведения конкурса – 21.04.2020 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru, vio@kfti.knc.ru

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №58 Об объявлении конкурса
 Приказ №59 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Объявление об итогах конкурса на должности научных работников ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 29 января 2020 г. избраны:

  • на должность главного научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды: доктор физико-математических наук Зарипов Р.Г. (5,0 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды: кандидат физико-математических наук Терегулова Е.А. (4,75 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды: кандидат физико-математических наук Тукмаков Д.А. (4,75 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, 0,5 ставки: кандидат физико-математических наук Шайдуллин Л.Р. (4,875 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, 0,5 ставки: Насыров Р.Р. (4,875 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность младшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, 0,2 ставки: Кабиров А.А. (4,75 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность научного сотрудника лаборатории вычислительной динамики сплошной среды, 0,6 ставки: Аганин И.А. (4,875 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность младшего научного сотрудника лаборатории вычислительной динамики сплошной среды, 0,2 ставки: Мустафин И.Н. (4,75 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность старшего научного сотрудника лаборатории математического моделирования процессов фильтрации: кандидат физико-математических наук Никифоров Г.А. (4,875 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность старшего научного сотрудника лаборатории нелинейной механики оболочек, 0,4 ставки: кандидат физико-математических наук Мухамедова И.З. (5 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность старшего научного сотрудника лаборатории нелинейной механики оболочек, 0,3 ставки: кандидат технических наук Киямов Х.Г. (4,625 баллов из 5,0 возможных);
  • на должность научного сотрудника лаборатории устойчивости и управления, 0,25 ставки: Альмакаев И.М. (4,875 баллов из 5,0 возможных).

Конкурс на замещение должности руководителя Татарского научно-исследовательского института агрохимии и почвоведения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Татарского научно-исследовательского института агрохимии и почвоведения – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» — 1 шт. ед. (должностной оклад – 47150 руб./мес.)

Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате работников ФИЦ КазНЦ РАН.
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Трудовой договор заключается на срок в соответствии с приказом ФИЦ КазНЦ РАН.

Перечень трудовых обязанностей изложен в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37, в прилагаемой форме должностных обязанностей (Приложение №1).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендентам на должность необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 24 фквраля 2020 г.
Дата проведения конкурса — 10 марта 2020 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843) 2319008 e-mail: sufia@knc.ru

Файлы для скачивания:
 Приложение 1 – Примерная должностная инструкция руководителя обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
 Приказ №302 Об объявлении конкурса
 Приказ №300 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Объявление об итогах конкурса на должности научных работников Лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 25 декабря 2019 г. избраны:

  • на должность ведущего научного сотрудника, доктор филологических наук Скворцов А.Э. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • на должность старшего научного сотрудника, кандидат филологических наук Бакиров Р.А. (5,0 баллов из 5,0 возможных)

Объявление об итогах конкурса на должности научных работников ТатНИИСХ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 24 декабря 2019 г. избраны:

на должность главного научного сотрудника

  • Отдела селекции озимых культур, доктор биологических наук – Пономарева М.Л. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, доктор сельскохозяйственных наук – Пономарев С.Н. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, доктор сельскохозяйственных наук – Шакиров Ш.К. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, доктор сельскохозяйственных наук – Осипов Г.Е. (4,9 баллов из 5,0 возможных)

на должность ведущего научного сотрудника

  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, кандидат сельскохозяйственных наук – Сташевски З. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Василова Н.З. (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, кандидат сельскохозяйственных наук – Шайтанов О.Л. (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, кандидат сельскохозяйственных наук – Сафиуллина Г.Ф. (4,6 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Маннапова Г.С. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Блохин В.И. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Фадеева И.Д. (4,4 баллов из 5,0 возможных)

на должность старшего научного сотрудника

  • Отдела селекции озимых культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Никифорова И.Ю. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Фомин С.И. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Гильмуллина Л.Ф. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Багавиева Э.З. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, кандидат сельскохозяйственных наук – Фаттахова З.Ф. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Шурхаева К.Д. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, кандидат сельскохозяйственных наук – Осипова З.А. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени, – Гимаева Е.А. (4,4 балла из 5,0 возможных).

на должность научного сотрудника

  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Сафина Н. Ю. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени – Кузьминова О.А. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, кандидат сельскохозяйственных наук – Хуснутдинова А.Т. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени – Ганиева И.С. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени – Гиззатуллина А.Т. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени – Тазутдинова М.Р. (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Шаяхметова Л.Н. (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Сайфутдинова Д.Д. (4,6 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени – Ланочкина М.А. (4,6 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Газизов И.Н. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Илалова Л.В. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Жарехина Т.В. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени – Абросимова Т.Н. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени – Петрова Н.В. (4,4 баллов из 5,0 возможных).

на должность младшего научного сотрудника

  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Хусаинова Н.Ш. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур без ученой степени – Хусаинова И.И. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Гайнутдинова Э.Р. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Гадельзянова Г.М. (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Аскарова А.А, (4,8 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Курмакаев Ф.Ф. (4,6 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Далалева Г.Р. (4,5 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени, – Идиатова Р.Х. (4,1 баллов из 5,0 возможных).

на должность инженера-исследователя

  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Кириллова Е.С. (5,0 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела агробиологических исследований, без ученой степени – Сабирзянова А.Т. (4,9 баллов из 5,0 возможных)
  • Отдела селекции озимых культур, без ученой степени – Нурутдинова Г.М. (4,1 баллов из 5,0 возможных)
Техподдержка

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: