Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН,  (далее КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

  • заведующий отделом физиологии и молекулярной биологии растений, доктор наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 36 306 руб.
  • заведующий лабораторией молекулярной биологии, доктор наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 36 306 руб.
  • заведующий лабораторией окислительно-восстановительного метаболизма,
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 36 306 руб.
  • заведующий лабораторией биофизической химии наносистем, доктор наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 36306 руб.
  • заведующий лабораторией механизмов роста растительных клеток, доктор или кандидат наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 36 306 руб. (доктор наук)
    или 31 837 руб. (кандидат наук)
  • заведующий лабораторией гликобиологии растений, кандидат наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 31 837 руб.
  • заведующий лабораторией биофизики синаптических процессов, кандидат наук
    – 0,5 шт. ед. с должностным окладом 31 837 руб.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должности научных работников должны в срок до 12 марта 2021 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 12 марта 2021 г.
Дата проведения конкурса – 25 марта 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319027, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru

 Типовой трудовой договор
 Приказ №11 Об объявлении конкурса
 Приказ №10 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии ФИЦ КазНЦ РАН:

  • ведущий научный сотрудник лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии
    кандидат наук – 1 шт. ед. (должностной оклад 28 152 руб/мес)
  • заведующий лабораторией многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии
    доктор наук – 1 шт. ед. (должностной оклад 36 306 руб/мес)

Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника, должны в срок до 10 марта 2020 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок  – 10 марта 2020 г.
Дата проведения конкурса – 25 марта 2020 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319008, e-mail: sufia@knc.ru

 Типовой трудовой договор
 Приказ №6 Об объявлении конкурса
 Приказ №19 Об объявлении конкурса
 Приказ №18 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Объявление об итогах конкурса на должности научных работников Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 12 января 2021 г. избраны:

старший научный сотрудник

  • лаборатория гликобиологии растений, кандидат технических наук, 1 шт. ед.– Харина М.В. (5 баллов из 5 возможных)

Объявление об итогах конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского физико-технического института им Е.К. Завойского – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Решением конкурсной комиссии от 30 декабря 2020 года избраны

Младший научный сотрудник

  • Лаборатория методов медицинской физики
    без ученой степени — 1 шт. ед.-Фаррахов Б.Ф. (4.7  баллов из 5)

Научный сотрудник

  • Лаборатория методов медицинской физики
    без ученой степени —  2 шт. ед.- Шагалов В.А. (4.8 баллов из 5) и Хабипов Р.Ш.  (4.3 баллов из 5)
  • Лаборатория моделирования физико-механических процессов и систем имени С.К. Черникова
    без ученой степени — 1 шт.ед.- Файзуллин А.М. (4.3 баллов из 5)
  • Лаборатория физики ферроиков и функциональных материалов
    Без ученой степени — 1 шт. ед.- Гумарова И.И. (5 баллов из 5)
  • Лаборатория нелинейной оптики
    кандидат физико-математических  наук — 0.1 шт. ед. -Кельина Д.Д. (4.8 баллов из 5)
  • Лаборатория молекулярной радиоспектроскопии
    кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед- Фролова Е.Н. (4.9 баллов из 5)

Старший научный сотрудник

  • Лаборатория физики и химии поверхности
    кандидат физико- математических наук  — 1 шт. ед. – Чукланов А.П. (5 баллов из 5)

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарского НИИСХ — обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исcледовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХФИЦ КазНЦ РАН):

Старший научный сотрудник

  • Отдел агробиологических исследований
    кандидат биологических наук – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 24892,0 руб./мес.)

Научный сотрудник

  • Отдел агробиологических исследований
    кандидат биологических наук – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 22058,0 руб./мес.)

Научный сотрудник

  • Отдел селекции озимых культур
    без ученой степени – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 18707,0 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

  • Отдел агробиологических исследований
    без ученой степени – 1 шт. ед.( должностной оклад: 16298,0 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендент на должность старшего научного сотрудника, научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претендент на должность младшего научного сотрудника,  изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 15.02.2021 г.
Дата проведения конкурса – 01 марта 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420059, г. Казань, ул. Оренбургский тракт, д. 48
Телефон для справок: (843)277-81-17, e-mail: tatniva@mail.ru

 

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №375 Об объявлении конкурса
 Приказ №374 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Техподдержка

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: