Конкурс на замещение вакантной должности Заместитель директора по научной работе Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе:

Заместитель директора по научной работе– 1 шт. ед. (оклад: 59 716 руб./мес.)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности заместитель директора по научной работе Центра.

К претендентам на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе Центра предъявляются требования, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. No37

Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:
– не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
– опыта научно-организационной работы;
– участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;
– руководства исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
– подготовленных докторов или кандидатов наук или участия в обучении аспирантов и студентов.

Заместитель директора по научной работе должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения, науки и техники;
— направления деятельности, профиль и специализацию Исследовательского центра;
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Исследовательского центра;
— достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности Исследовательского центра;
— научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
— результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями);
— методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
— действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
— порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
— экономику, организацию труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требование к рабочему графику:
Работа на полной ставке, без внутреннего совмещения руководящих должностей.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы, содержащие следующую информацию:
а) фамилию, имя и отчество;
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент;
е) основные результаты своей профессиональной деятельности:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ;
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат);
— количество грантов и договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент;
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные (диссертации), научное руководство которыми осуществлял претендент;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
д) согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации.

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

 Приказ №188 Об объявлении конкурса
 Приказ №187 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Техподдержка

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: