Конкурс на замещение должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (лаборатория многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии Отдела перспективных Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – МГАКФ ФИЦ КазНЦ РАН)

—  младший научный сотрудник, без степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, должны в срок до 25 августа 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 25 августа 2026 г.
Дата проведения конкурса – 8 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2319069, e-mail: e.fedina@knc.ru

 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)

 Приказ №209 Об объявлении конкурса
 Приказ №210 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурсы РНФ

РНФ до 27 июля текущего года осуществляет прием заявок на конкурс на получение грантов по мероприятию «Проведение ориентированных и (или) прикладных научных исследований в рамках национальных проектов по обеспечению технологического лидерства» (Технологическое обеспечение биоэкономики).
Конкурс проводится по семи лотам:
лот № 1:«Разработка экспрессионных платформ и штаммов продуцентов белков, в том числе ферментов, для создания универсальной диагностической платформы на основе технологий CRISPR-Cas и изотермической амплификации для выявления инфекционных заболеваний» (размер гранта 15-20 млн. в год),
лот № 2: «Биокатализ в химии акриловых полимеров, применяемых в горнодобывающей промышленности и для интенсификации нефтедобычи» (размер гранта 30-35 млн. в год),
лот № 3: «Разработка лабораторной технологии и регламента получения дцРНК» (размер гранта 9 млн. в год),
лот № 4: «Разработка программно-аппаратного комплекса для ин силико и ин витро фермент-ориентированного скрининга для поиска биологически активных веществ на ферментные биомишени агропромышленного комплекса» (размер гранта 50 млн. в год),
лот № 5: «Развитие отечественной ферментативной базы для молекулярного манипулирования генетическим материалом на основе эндонуклеаз рестрикции» (размер гранта 9 млн. в год),
лот № 6: «Создание отечественных аналогов ключевых ферментов для молекулярной диагностики (ПЦР, LAMP) и биотехнологий на основе методов белковой инженерии и рекомбинантного производства» (размер гранта 10 млн. в год),
лот № 7: «Создание искусственных микробных консорциумов для эффективной переработки фруктово-овощных отходов» (размер гранта 70 млн. в год).
Подробная информация на сайте: https://rscf.ru/contests/.

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанский физико-технический институт им. Е.К. Завойского – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Казанском физико-техническом институте им. Е.К. Завойского — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – КФТИ ФИЦ КазНЦ РАН)

главный научный сотрудник

  • Лаборатория радиоспектроскопии диэлектриков, доктор наук, 0,9 шт. ед.
    (должностной оклад 60840 руб. в месяц).

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, должны в срок до 26 августа 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 26 августа 2026 г.
Дата проведения конкурса – 9 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843) 2319086, e-mail: l.savostina@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №203 Об объявлении конкурса
 Приказ №506 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Республиканский конкурс «Инновация года»

Некоммерческая организация «Инвестиционно-венчурный фонд Республики Татарстан» совместно с Академией наук Республики Татарстан при поддержке Правительства Республики Татарстан ежегодно проводит Республиканский конкурс «Инновация года», направленный на выявление и поддержку инновационных проектов на разных стадиях, реализуемых в Республике Татарстан, и соответствующих актуальным направлениям научно-технологического развития страны.
Конкурс проводится по пяти номинациям: «Перспектива», «Студенческий стартап», «Технологическая компания», «Интеллектуальная собственность», «Корпоративная инновация».
Подробная информация о Конкурсе, условиях участия и порядке подачи заявок размещена на официальном сайте: https://bestinnovation.ivfrt.ru

Гранты молодым ученым на улучшение жилищных условий

Академия наук Республики Татарстан объявила о начале отбора получателей грантов, предоставляемых молодым ученым на улучшение жилищных условий.
Получателями грантов могут стать молодые ученые – граждане Российской Федерации, осуществляющие трудовую деятельность не менее трех лет в должности научного, научно-педагогического или научно-технического работника в научных организациях, образовательных организациях высшего образования или дополнительного профессионального образования в Республике Татарстан, имеющие ученую степень кандидата наук или доктора наук, возраст которых на день подачи заявки на участие в отборе не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук), внесшие значительный вклад в научно-техническое и научнотехнологическое развитие науки Республики Татарстан.
Размер гранта составляет 1 375,0 тыс. рублей. Количество предоставляемых грантов – не более 16.
Прием заявок осуществляется в срок до 17 часов 00 минут 14 сентября 2026 года.
Подробная информация о правилах подачи заявки, необходимых документах и сроках опубликована на официальном сайте Академии наук Республики Татарстан: https://www.antat.ru/ru/news/20388/

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: