Конкурсы и вакансии

Решением конкурсной комиссии от 03 августа 2026 г. в ТатНИИСХ – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН избраны:

Старший научный сотрудник отдела физиологии, биохимии, генетики и питания животных ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, с ученой степенью кандидата наук – 1,0 шт. ед. – Гайнутдинова Эльза Равилевна (5 баллов из 5 возможных);

Младший научный сотрудник отдела аналитических исследований ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, без ученой степени – 1,0 шт. ед. – Валиева Ольга Анатольевна (5 баллов из 5 возможных).

 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН,  (далее КИББ ФИЦ КазНЦ РАН):

– старший научный сотрудник лаборатории оксилипинов, кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 48 740 руб/мес.);

– старший научный сотрудник лаборатории биофизики синаптических процессов, кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 48 740 руб/мес.);

– младший научный сотрудник лаборатории окислительно-восстановительного метаболизма, 0.25 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб/мес.);

– младший научный сотрудник лаборатории биофизики синаптических процессов, 0.25 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб/мес).

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор в установленном порядке, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должностей старшего научного сотрудника, должны в срок до 11 сентября 2026 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, в срок до 11 сентября 2026 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

—   основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Окончание приема заявок – 11 сентября 2026 г.
Дата проведения конкурса – 25 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2927347, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №235 Об объявлении конкурса
 Приказ №457 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Институте органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленном структурном подразделении ФИЦ КазНЦ РАН (далее – ИОФХ им. А.Е. Арбузова ФИЦ КазНЦ РАН)

— заведующий лабораторией физико-химической экологии, кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 55 140 руб.);

— старший научный сотрудник лаборатории переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, кандидат наук, 0,6 шт. ед. (должностной оклад 48 740 руб.);

— младший научный сотрудник лаборатории физико-химии супрамолекулярных систем, кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 43 390 руб.);

— младший научный сотрудник лаборатории физико-химической экологии, без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.);

— младший научный сотрудник лаборатории химии гетероциклических соединений, без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.);

— младший научный сотрудник лаборатории редокс-активных молекулярных систем, без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 24.09.2027 г., условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника, в срок до 6 октября 2026 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должностей заведующего лабораторией и старшего научного сотрудника, в срок до 6 октября 2026 г. размещают на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность их деятельности.

Окончание приема заявок – 6 октября 2026 г.
Дата проведения конкурса – 21 октября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420088, г. Казань, ул. Академика Арбузова, д. 8.
Телефон для справок: (843) 2727333, e-mail: toropchina@iopc.ru

 Приказ №231 Об объявлении конкурса
 Приказ №505 Об утверждении состава конкурсной комиссии;
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии Отдела перспективных исследований Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – МГАКФ ФИЦ КазНЦ РАН)

— младший научный сотрудник, без степени, 0,1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, срок до 8 сентября 2026 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 8 сентября 2026 г.
Дата проведения конкурса – 22 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2319069, e-mail: e.fedina@knc.ru

 

 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)

 Приказ №230 Об объявлении конкурса
 Приказ №210 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии Отдела перспективных Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – МГАКФ ФИЦ КазНЦ РАН)

—  младший научный сотрудник, без степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, должны в срок до 25 августа 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 25 августа 2026 г.
Дата проведения конкурса – 8 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2319069, e-mail: e.fedina@knc.ru

 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)

 Приказ №209 Об объявлении конкурса
 Приказ №210 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии