Конкурсы и вакансии

Решением конкурсной комиссии от 30.04.2026 избран:

— на должность старшего научного сотрудника лаборатории прочности, кандидат наук, 1 шт. ед.: к.ф.-м.н. Захаров Александр Павлович (5 баллов и 5 возможных).

Решением конкурсной комиссии от 31.03.2026 избраны:

— на должность ведущего научного сотрудника лаборатории гидродинамики и теплообмена, доктор наук, 1 шт. ед.: д.ф.-м.н. Зарипов Динар Ильясович (5 баллов и 5 возможных);

— на должность младшего научного сотрудника лаборатории гидродинамики и теплообмена, без степени, 0,75 шт. ед.: Никифоров Илья Валерьевич (5 баллов и 5 возможных);

— на должность научного сотрудника лаборатории теплофизики и волновых технологий, кандидат наук, 1 шт. ед.: к.т.н. Абдрашитов Алексей Алланович (5 баллов и 5 возможных).

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»:

главный научный сотрудник отдела кормопроизводства и животноводства, доктор наук – 0,5 шт. ед. (должностной оклад 60 840 руб/мес.);  младший научный сотрудник лаборатории селекции зернобобовых культур, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.); младший научный сотрудник отдела физиологии, биохимии, генетики и питания животных, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.); младший научный сотрудник отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.).

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ». С победителями конкурса заключается трудовой договор в установленном порядке, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, должны в срок до 15 мая 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании,

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

— сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —15.05.2026 г.
Дата проведения конкурса – 01.06.2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №102 Об объявлении конкурса
 Приказ №108 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Решением конкурсной комиссии от 25 марта 2026 г. избраны:
— заведующий отделом физиологии и молекулярной биологии растений д.б.н. Т.А. Горшкова (5 баллов из 5 возможных);
— заведующий лабораторией молекулярной биологии д.б.н. Ю.В. Гоголев (4,9 балла из 5 возможных);
– заведующий лабораторией окислительно-восстановительного метаболизма д.б.н. Ф.В. Минибаева (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией биофизической химии наносистем д.х.н. Ю.Ф. Зуев (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией гликобиологии растений к.б.н. П.В. Микшина (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией биофизики синаптических процессов к.б.н. Д.В. Самигуллин (5 баллов из 5 возможных).

1. Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.08.2021 № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», и приказом ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (далее – Положение о конкурсе), объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):

• старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное исследование прочности элементов конструкций сложной геометрии и структуры.

2. Участие в конкурсе могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 529 от 05.12.2024. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 23.09.2025 № 352).

3. Для участия в конкурсе претенденту на должность старшего научного сотрудника необходимо не позднее 18.05.2026 разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

4. Начало приема заявок — 31.03.2026, 11:00.
Окончание приема заявок — 18.05.2026, 18:00.
Дата проведения конкурса —27.05.2026, 11:00

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31, ком. 108.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara—skvortsova@yandex.ru

 

•  Должностные инструкции
•  Приказ № 529 от 05.12.2024 «Об утверждении показателей эффективности по должностям научных работников ИММ»
•  Типовой трудовой договор
•  Приказ №95 «Об объявлении конкурса»
•  Приказ № 486 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
•  Положение о конкурсе
•  Приложение 1 Положения о конкурсе
•  Приложение 2 Положения о конкурсе
•  Положение о конкурсной комиссии