Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского физико-технического института им Е.К. Завойского – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН, (далее КФТИ– ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):
Младший научный сотрудник
- Лаборатория методов медицинской физики
без ученой степени — 1 шт. ед. (должностной оклад:16298 руб/мес)
Научный сотрудник
- Лаборатория методов медицинской физики
без ученой степени — 2 шт. ед.( должностной оклад: 18707 руб./мес.) - Лаборатория моделирования физико-механических процессов и систем имени С.К. Черникова
без ученой степени -1 шт.ед.( должностной оклад: 18707 руб/мес) - Лаборатория физики ферроиков и функциональных материалов
Без ученой степени – 1 шт. ед. (должностной оклад: 18707 руб./мес) - Лаборатория нелинейной оптики
кандидат физико-математических наук – 0.1 шт. ед. (должностной оклад: 2205,8 руб./мес) - Лаборатория молекулярной радиоспектроскопии
кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 22058 руб/мес)
Старший научный сотрудник
- Лаборатория физики и химии поверхности
кандидат физико- математических наук — 1 шт. ед.( должностной оклад: 24892 руб/мес)
Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в (приложении 1). С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность научного, старшего научного сотрудника должны в срок до 16 декабря 2020 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, в срок до 16 декабря 2020 г. представляют секретарю конкурсной комиссии:
— заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиографию;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок – 16 декабря 2020 г.
Дата проведения конкурса – 30 декабря 2020 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843)2319086, e-mail: vio@kfti.knc.ru
Типовой трудовой договор
Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приказ №313 Об объявлении конкурса
Приказ №312 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
