Решением конкурсной комиссии от 28 октября 2026 г. избран:
Младший научный сотрудник лаборатории молекулярно-генетических и микробиологических методов Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН, без ученой степени – 1,0 шт. ед. – Эррера Доух Камило (5 баллов из 5 возможных).
26 октября прошел очный этап Конкурса на соискание премии им. Арбузовых за выдающиеся исследования в области фундаментальной и прикладной химии среди молодых ученых г. Казани.
С докладами выступили:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в лаборатории структурного анализа биомакромолекул Отдела перспективных исследований Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»:
| Старший научный сотрудник с ученой степенью кандидата наук – 0,5 шт. ед. (должностной оклад: 48 740 руб./мес.) Старший научный сотрудник |
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность старшего научного сотрудника должны в срок до 10 декабря 2026 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок —10.12.2026 г.
Дата проведения конкурса – 24.12.2026 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319047, e-mail: e.fedina@knc.ru
Приказ №347 Об объявлении конкурса
Приказ №264 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Институте органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленном структурном подразделении ФИЦ КазНЦ РАН (далее – ИОФХ им. А.Е. Арбузова ФИЦ КазНЦ РАН)
— ведущий научный сотрудник лаборатории дифракционных методов исследований, доктор наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 55 510 руб.);
— младший научный сотрудник лаборатории металлоорганических и координационных соединений, без ученой степени, 0,5 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.);
— младший научный сотрудник лаборатории фосфорсодержащих аналогов природных соединений, без ученой степени, 0,5 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.);
— младший научный сотрудник лаборатории элементоорганических соединений и полимеров, без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.);
— младший научный сотрудник лаборатории фосфорорганических лигандов, без ученой степени, 0,5 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб.).
Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 24.09.2027 г., условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника, в срок до 8 декабря 2026 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника, в срок до 8 декабря 2026 г. размещают на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.
Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность их деятельности.
Окончание приема заявок – 8 декабря 2026 г.
Дата проведения конкурса – 23 декабря 2026 г.
Конкурс состоится по адресу: 420088, г. Казань, ул. Академика Арбузова, д. 8.
Телефон для справок: (843) 2727333, e-mail: toropchina@iopc.ru
Приказ №350 Об объявлении конкурса
Приказ №338 Об объявлении конкурса
Приказ №505 Об утверждении состава конкурсной комиссии;
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Решением Конкурсной комиссии от 21 октября 2026 года избраны:
Заведующий лабораторией:
Старший научный сотрудник:
Младший научный сотрудник: