Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт механики и машиностроения – обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)
Главный научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 35249,00 руб. в месяц
- лаборатория механики сплошной среды
доктор физико-математических наук – 1 шт.ед. (35249,00 руб./мес.)
Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 24167,00 руб. в месяц
- лаборатория механики сплошной среды
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед. (24167,00 руб./мес.)
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед. (24167,00 руб./мес.) - лаборатория нелинейной механики оболочек
кандидат физико-математических наук – 0,4 шт. ед. (9666,80 руб./мес.)
кандидат технических наук – 0,3 шт. ед. (7250,10 руб./мес.) - лаборатория математического моделирования процессов фильтрации
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед. (24167,00 руб./мес.)
Научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад 18162,00 руб. в месяц
- лаборатория механики сплошной среды
0,5 шт. ед. (9081,00 руб./мес.)
0,5 шт. ед. (9081,00 руб./мес.) - лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
0,6 шт. ед. (10897,20 руб./мес.) - лаборатория устойчивости и управления
0,25 шт. ед. (4540,50 руб./мес.)
Младший научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад 15823,00 руб. в месяц
- лаборатория механики сплошной среды
0,2 шт. ед. (3164,60 руб./мес.) - лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
0,2 шт. ед. (3164,60 руб./мес.)
Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате работников ФИЦ КазНЦ РАН.
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы, прилагается (Приложение № 1)
Трудовой договор заключается сроком до 5 лет, условия трудового договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (Приложение № 2).
Перечень трудовых обязанностей изложен в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37 и в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.
Претендентам на должности старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 17 января 2020 г.:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты на должности главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании,
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 17 января 2020 г.
Дата проведения конкурса — 29 января 2020 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru
Файлы для скачивания
Приложение 1 – Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы
Приложение 2 – Форма срочного трудового договора
Приказ №254 Об объявлении конкурса
Приказ №253 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии