Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе:
Заместитель директора по научной работе– 1 шт. ед. (оклад: 59 716 руб./мес.)
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности заместитель директора по научной работе Центра.
К претендентам на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе Центра предъявляются требования, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. No37
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
– не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
– опыта научно-организационной работы;
– участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;
– руководства исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
– подготовленных докторов или кандидатов наук или участия в обучении аспирантов и студентов.
Заместитель директора по научной работе должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения, науки и техники;
— направления деятельности, профиль и специализацию Исследовательского центра;
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Исследовательского центра;
— достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности Исследовательского центра;
— научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
— результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями);
— методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
— действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
— порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
— экономику, организацию труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требование к рабочему графику:
Работа на полной ставке, без внутреннего совмещения руководящих должностей.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы, содержащие следующую информацию:
а) фамилию, имя и отчество;
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент;
е) основные результаты своей профессиональной деятельности:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ;
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат);
— количество грантов и договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент;
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные (диссертации), научное руководство которыми осуществлял претендент;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
д) согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации.
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Приказ №188 Об объявлении конкурса
Приказ №187 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии