Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности

• в лаборатории физико-химической экологии Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:
  – заведующий лабораторией, к.н. – 1 шт. ед. (должностной оклад 34 300 руб./мес.)
  – ведущий научный сотрудник, д.н. – 0.4 шт. ед. (должностной оклад 33 800 руб./мес.)
  – старший научный сотрудник, к.н. – 0.75 шт. ед. (должностной оклад 28 300 руб./мес.)
  – младший научный сотрудник, без степени – 6 шт. ед. (должностной оклад 23 800 р./мес.)

• в лаборатории структурного анализа биомакромолекул Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:
  – заведующий лабораторией, д.н. – 1 шт. ед. (должностной оклад 37 800 руб./мес.)
  – ведущий научный сотрудник, к.н. – 0,35 шт. ед. (должностной оклад – 30 800 руб./мес.)
  – старший научный сотрудник, к.н. –1 шт. ед. (должностной оклад 28 300 руб./мес.)
  – научный сотрудник, без степени – 1 шт. ед. (должностной оклад – 25 000 руб./мес.)
  – младший научный сотрудник, без степени – 3 шт. ед. (должностной оклад 23 800 р./мес.)
  – инженер-исследователь – 2,25 шт. ед. (должностной оклад 17 000 р./мес.)

• в лаборатории инфекционных заболеваний растений Отделе клеточной сигнализации КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН:
  – заведующий лабораторией, к.н. – 1 шт. ед. (должностной оклад 34 300 руб./мес.)
  – старший научный сотрудник, к.н. – 2 шт. ед. (должностной оклад 28 300 руб./мес.)
  – младший научный сотрудник, без степени – 5 шт. ед. (должностной оклад 23 800 р./мес.)

Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате работников ФИЦ КазНЦ РАН.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Трудовой договор заключается сроком до 5 лет, условия трудового договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (Приложение № 1).

Перечень трудовых обязанностей изложен в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37 и в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Для участия в конкурсе на замещение должностей младших научных сотрудников и инженера-исследователя претенденты представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе. Срок предоставления – 22 ноября 2021 г.:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —22 ноября 2021 г.
Дата проведения конкурса — 07 декабря 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: sufia@knc.ru

Файлы для скачивания

 Приложение 1 — Типовой трудовой договор
 Приказ №357 Об объявлении конкурса
 Приказ №356 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии