Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.08.2021 № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», и приказом ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (далее – Положение о конкурсе), объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):
– заместитель руководителя Института по научной работе, доктор наук, 0,4 шт. ед. (должностной оклад 121610 руб./мес.);
– ведущий научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, доктор наук, 0,6 шт.ед. (должностной оклад 55510 руб./мес.), научное направление: теоретическое и экспериментальное исследование прочности элементов конструкций сложной геометрии и структуры, в том числе изготовленных на 3-D принтере;
– старший научный сотрудник лаборатории механики сплошной среды, кандидат наук, 1 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: экспериментальные и теоретические исследования нелинейных колебаний газа и аэрозоля различной концентрации в резонаторах с изменяемой геометрией;
– старший научный сотрудник лаборатории вычислительной динамики сплошной среды, кандидат наук, 0,4 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное моделирование динамики кавитационных полостей в жидкости около твердых тел;
– старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное исследование прочности элементов конструкций сложной геометрии и структуры, в том числе с отрицательным коэффициентом Пуассона;
– старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: экспериментальное изучение механических характеристик и коррозионного износа тонкостенных элементов конструкций сложной геометрии и структуры, в том числе изготовленных на 3-D принтере, при воздействии электромагнитных полей и различных сред;
– старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное моделирование напряженно-деформированного состояния элементов конструкций сложной геометрии и структуры;
– старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное моделирование электрохимической коррозии;
– научный сотрудник лаборатории механики сплошной среды, кандидат наук, 1 шт.ед. (должностной оклад 45230 руб./мес.), научное направление: численное моделирование нелинейных колебаний газа в резонаторах;
– научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,6 шт.ед. (должностной оклад 45230 руб./мес.), научное направление: экспериментальное изучение механических характеристик и коррозионного износа тонкостенных элементов конструкций сложной геометрии и структуры, в том числе изготовленных на 3-D принтере, при воздействии электромагнитных полей и различных сред;
– инженер–исследователь лаборатории математического моделирования процессов фильтрации, 0,25 шт.ед. (должностной оклад 28730 руб./мес.), научное направление: исследование осаждения тяжелых углеводородов в нефтяных пластах при изменении термобарических условий.
Участие в конкурсе могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 529 от 05.12.2024. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 23.09.2025 № 352).
Для участия в конкурсе претендентам на должность инженера-исследователя необходимо не позднее 10.02.2026 представить секретарю конкурсной комиссии Скворцовой З.В. (г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31, ком. 41, тел. 292-51-62) заявление на имя председателя конкурсной комиссии по форме Приложения 1 к Положению о конкурсе о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с требованиями пункта 2.7.3 Положения о конкурсе следующих документов:
— автобиография претендента:
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лег, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации.
Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Для участия в конкурсе претендентам на должности заместителя руководителя Института по научной работе, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо не позднее 10.02.2026 разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Начало приема заявок — 22.12.2025, 11:00.
Окончание приема заявок — 10.02.2026, 18:00.
Дата проведения конкурса —20.02.2026, 11:00
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31, ком. 108.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru
Должностные инструкции- Приказ № 529 от 05.12.2024 «Об утверждении показателей эффективности по должностям научных работников ИММ»
- Типовой трудовой договор
Приказ №485 «Об объявлении конкурса»- Приказ № 486 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
- Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе- Приложение 2 Положения о конкурсе
- Положение о конкурсной комиссии