Новости
Обучающие вебинары по работе с ресурсами EBSCO в рамках проекта РФФИ
С 15 августа начинается серия обучающих вебинаров по работе с ресурсами EBSCO, доступ к которым есть в нашей организации в рамках подписки РФФИ.
Расписание вебинаров:
— по ссылке: https://more.ebsco.com/RU-EBSCOTrainingPortal.html
— в файле: Серия вебинаров от EBSCO — август 2022
Конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе), утвержденным приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176 объявляет конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):
- Младший научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад 25470,00 руб. в месяц.
Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды.
1 шт. ед.
Работа в области численного моделирования коллапса кавитационных пузырьков в жидкости.
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 442 от 23.12.2021. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021
Претенденты на должность младшего научного сотрудника представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании,
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 3 октября 2022 г.
Дата проведения конкурса — 12 октября 2022 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru
Файлы для скачивания
Должностная инструкция
Приказ № 442 от 23.12.2021
Типовой трудовой договор
Приказ № 253 от 04.08.2022 «Об объявлении конкурса»
Приказ № 252 от 04.08.2022 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Централизованная (национальная) подписка на научные информационные ресурсы: CNKI Academic Reference
Издательство China Academic Journals (CD Edition) Electronic Publishing House и ООО “Датаграмм” информируют о том, что в рамках централизованной (национальной) подписки на научные информационные ресурсы, единым операторам которой является Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ), в 2022 году для Федерального исследовательского центра Казанский научный центр РАН предоставляется доступ к Academic Reference – базе данных полнотекстовых англоязычных ресурсов по всем академическим дисциплинам, опубликованных в Китае.
Academic Reference — единая поисковая платформа проекта Китайская национальная инфраструктура знаний / China National Knowledge Infrastructure (CNKI) по публикации научно-исследовательских работ КНР и наиболее полная политематическая англоязычная база данных. Объединяет более 1 400 000 полнотекстовых документов и библиографическую информацию — свыше 14 миллионов рефератов. Включает: научные журналы, книги, монографии, докторские и магистерские диссертации, материалы конференций, ежегодники и словари.
- Ссылка для доступа к Academic Reference: https://ar.cnki.net
- Информационная листовка (сайт «Национальная подписка»): (скачать)
- Демо-видео (сайт Датаграмм): (перейти)
- Список источников, входящих в коллекцию (сайт «Национальная подписка»): (скачать)
- Обучающее видео для пользователей (англ.язык, CNKI): (перейти)
- Инструкция для пользователей (сайт «Национальная подписка», PDF): (скачать)
- Информация об электронных ресурсах, доступных организациям в рамках централизованной (национальной) подписки в 2022 г. (сайт «Национальная подписка»): (перейти)