Конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе), утвержденным приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176, объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):

Ведущий научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 44850 руб. в месяц.
– Лаборатория механики сплошной среды, 0,8 шт. ед.  (35880 руб. в месяц). Направление исследований: Экспериментальные и теоретические исследования нелинейных колебаний газа и аэрозоля в ограниченных областях.
– Лаборатория механики сплошной среды, 0,3 шт. ед.  (13455 руб. в месяц). Направление исследований: Оценивание состояния и стабилизация непрерывно-дискретных систем управления.
– Лаборатория механики сплошной среды, 0,1 шт. ед.  (4485 руб. в месяц). Направление исследований: Численное моделирование волновых процессов в  неоднородных средах.
– Лаборатория моделирования технологических процессов, 0,8 шт. ед.  (35880 руб. в месяц). Направление исследований: Математическое моделирование технологий получения и эксплуатационных свойств композитных материалов.
– Лаборатория подземной гидродинамики, 0,8 шт. ед.  (35880 руб. в месяц). Направление исследований: Решение обратных коэффициентных задач подземной гидродинамики на основе методов регуляризации.

Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 39380 руб. в месяц.
– Лаборатория механики сплошной среды, 1 шт. ед.  Направление исследований: Теоретические и экспериментальные исследования акустических волн в неоднородных средах.
– Лаборатория механики сплошной среды, 1 шт. ед.  Направление исследований: Разработка математической модели волновой динамики горения газовзвесей.
– Лаборатория механики сплошной среды, 0,4 шт. ед. (15752 руб. в месяц).  Направление исследований: Теоретическое и экспериментальное исследование механических и структурных свойств материалов.
– Лаборатория механики сплошной среды, 0,25 шт. ед. (9845 руб. в месяц).  Направление исследований: Математическое моделирование эффектов гидродинамической неустойчивости в пористых средах в условиях межфазного массообмена.
– Лаборатория математического моделирования гидрогеологических процессов, 2 шт. ед.  Направление исследований: Создание численных алгоритмов идентификации абсолютной проницаемости трехмерного пласта  в условиях трехфазной фильтрации жидкости.
– Лаборатория математического моделирования гидрогеологических процессов, 1 шт. ед.  Направление исследований: Численное моделирование теплового воздействия на пласт при добыче высоковязкой нефти.

Научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 36540 руб. в месяц.
– Лаборатория механики сплошной среды, 1 шт. ед.  Направление исследований: Теоретическое исследование нелинейной волновой динамики многофазных сред.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностных инструкциях. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 442 от 23.12.2021. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 20.10.2023 № 382).

Претендентам на должности ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на  бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Начало приема заявок — с даты размещения объявления.

Окончание приема заявок — 13.01.2025, 18:00.
Дата проведения конкурса —23.01.2025, 10:00

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru

Файлы для скачивания

  1.  Должностные инструкции
  2.  Приказ № 442 от 23.12.2021
  3.  Типовой трудовой договор
  4.  Приказ № 501 «Об объявлении конкурса»
  5.  Приказ № 500 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
  6.  Положение о конкурсе
  7.  Приложение 1 Положения о конкурсе
  8.  Приложение 2 Положения о конкурсе
  9.  Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатория оптических сенсоров для интегральной фотоники Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатория оптических сенсоров для интегральной фотоники Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:

Младший научный сотрудник
– без степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 30060 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претенденты на должность младшего научного сотрудника, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 30 декабря 2024 г.
Дата проведения конкурса – 22 января 2025 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319008, e-mail: sufia@knc.ru

 Приказ №469 Об объявлении конкурса
 Приказ №383 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ -ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью доктора биологических наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции плодовых культур

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Отдел адаптации агротехнологий

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 0,5 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой пшеницы

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных

с ученой степенью кандидата биологических наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40240,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 39380,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 39380,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

без ученой степени – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 35920,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 35920,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 36540,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

без ученой степени – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции плодовых культур

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции яровой пшеницы

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Отдела адаптации агротехнологий

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой пшеницы

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

без ученой степени – 2,5 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных

без ученой степени – 1,0 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Инженер-исследователь

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 22080,00 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в приложении к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ», там же изложены должностные обязанности. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 224 от 17.06.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность ведущего научного работника, старшего научного работника, научного работника должны в срок до 10 декабря 2024 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент на должность главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —10.12.2024 г.
Дата проведения конкурса – 25.12.2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №462 Об объявлении конкурса
 Приказ «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 15.08.2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядку проведения указанного конкурса» и в соответствии с приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 9 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» и приказа ФИЦ КазНЦ РАН от 10.05.2022 г. № 146 «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ИОФХ им. А.Е. Арбузова объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее ФИЦ КазНЦ РАН) (Институт органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – далее ИОФХ им. А.Е. Арбузова ФИЦ КазНЦ РАН):

Главный научный сотрудник:
— лаборатория элементоорганического синтеза им. А.Н. Пудовика, доктор наук, должностной оклад 49160 руб. в месяц (0,5 шт. ед., оклад 24580 руб.)

Старший научный сотрудник:
— лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, кандидат наук, должностной оклад 39380 руб. в месяц (2 шт. ед., оклад 39380 руб.)
— лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, кандидат наук, должностной оклад 39380 руб. в месяц (3 шт. ед., оклад 39380 руб.)
— лаборатория химии и геохимии нефти, кандидат наук, должностной оклад 39380 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 39380 руб.)

Научный сотрудник:
— лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, без степени, должностной оклад 33080 руб. в месяц (2 шт. ед., оклад 33080 руб.)
— лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, без степени, должностной оклад 33080 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 33080 руб.)

Младший научный сотрудник:
— лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, без степени, должностной оклад 31600 руб. в месяц (2 шт. ед., оклад 31600 руб.)
— лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, без степени, должностной оклад 31600 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 31600 руб.)
лаборатория физико-химической экологии, без степени, должностной оклад 31600 руб. в месяц (0,5 шт. ед., оклад 15800 руб.)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37.

С победителями конкурса будут заключены срочные трудовые договора сроком до 5 лет, либо изменены сроки окончания действующих трудовых договоров до 24.09.2027 г. (ст. 72 ТК РФ).

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Для участия в конкурсе на замещение должностей старшего научного сотрудника и научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 13 декабря 2024 г.

Для участия в конкурсе на замещение должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника претенденты в срок до 13 декабря 2024 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 13 декабря 2024 г.
Дата проведения конкурса – 27 декабря 2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420088, г. Казань, ул. Акад. Арбузова, д.8
Телефон для справок: (843)2727333, e-mail: toropchina@iopc.ru

 Приказ №461 Об объявлении конкурса
 Приказ №208 Об утверждении состава конкурсной комиссии;
 Приказ № 86.1 О внесении изменений в состав конкурсной комиссии на замещение должностей научных сотрудников
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Лаборатории структурного анализа биомакромолекул Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников в Лаборатории структурного анализа биомакромолекул Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:

– старший научный сотрудник, кандидат наук, 1 шт. ед., должностной оклад 39 380 руб./мес.
– старший научный сотрудник, кандидат наук, 1 шт. ед., должностной оклад 39 380 руб./мес.
– старший научный сотрудник, кандидат наук, 0,25 шт. ед., должностной оклад 39 380 руб./мес.
– старший научный сотрудник, без степени, 0,25 шт. ед., должностной оклад 35 920 руб./мес.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 204 от 01.07.2022.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023.

Для участия в конкурсе на замещение должности старшего научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – до 9 декабря 2024 г.

Окончание приема заявок – 23 декабря 2024 г.
Дата проведения конкурса – 9 декабря 2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д. 2/31
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru

 Приказ №454 Об объявлении конкурса
 Приказ №455 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: