Конкурсы

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН,  (далее КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

научный сотрудник (должностной оклад 30 940 руб. в месяц.)
— лаборатории гликобиологии растений, кандидат наук, 0,5 шт. ед.;

младший научный сотрудник (должностной оклад 26 490 руб. в месяц.)
— лаборатории биофизической химии наносистем, без степени, 0,5 шт. ед.;
— лаборатории гликобиологии растений, без степени, 0,25 шт. ед.;
— лаборатории биофизики синаптических процессов без степени, 0,25 шт. ед.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности научного сотрудника, должны в срок до 16 января 2023 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, в срок до 16 января 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

• фамилия, имя отчество
• дата рождения
• сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
• сведения о стаже и опыте работы
• сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
• основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
• публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
• количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
• количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
• количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
• сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
• согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 16 января 2023 г.
Дата проведения конкурса – 30 января 2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319027, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru

Приложение:  Типовой трудовой договор
 Приказ №426 Об объявлении конкурса
 Приказ №427 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатория оптических сенсоров для интегральной фотоники Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:

Заведующий лабораторией
– кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 38 170 руб./мес.)

Старший научный сотрудник
– кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 33 500 руб./мес.)
– кандидат наук, 0,5 шт. ед. (должностной оклад 33 500 руб./мес.)

Научный сотрудник
– кандидат наук, 2 шт. ед. (должностной оклад 30 940 руб./мес.)
– без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)

Младший научный сотрудник
– без ученой степени, 2 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.5 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.5 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность старшего научного сотрудника и научного сотрудника, должны в срок до 09.01.2023 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты на должность младшего научного сотрудника в срок до 09 января 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 2 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
– автобиография;
– копии документов о высшем профессиональном образовании,
– копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
– сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
– согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок  – 09.01.2023 г.
Дата проведения конкурса –  24.01.2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319008, e-mail: sufia@knc.ru

Приложение 1:  Должностная инструкция (младший научный сотрудник),
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приложение 2:  Типовой трудовой договор

 Приказ №416  «Об объявлении конкурса»
 Приказ №5 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе), утвержденным приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176, объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):

Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад  33500,00 руб. в месяц

• Лаборатория механики сплошной среды
  0,8 шт. ед. (26800,00 р. в месяц)
  Работа в области экспериментального исследования нелинейных колебаний многофазных систем.

• Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
  0,4 шт. ед. (13400,00 р. в месяц)
  Работа в области численного моделирования динамики кавитационных пузырьков в жидкости около твердых стенок.

• Лаборатория устойчивости и управления
  0,15 шт. ед. (5025,00 р. в месяц)
  Работа в области численного моделирования динамики многофазных сред.

Научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад  30940,00 руб. в месяц

• Лаборатория механики сплошной среды
  0,8 шт. ед. (24752,00 р. в месяц)
  Работа в области численного моделирования и экспериментальных исследований распространения акустических волн в неоднородных средах.

Младший научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад  26490,00 руб. в месяц

• Лаборатория механики сплошной среды
  0,7 шт. ед. (18543,00 р. в месяц)
  Работа в области экспериментального исследования колебаний газа и аэрозоля в резонаторах различной формы.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностных инструкциях. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 442 от 23.12.2021. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021.

Претендентам на должности старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты на должность младшего научного сотрудника представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 2 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании,
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на  бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Окончание приема заявок — 16 января 2023 г.
Дата проведения конкурса — 25 января 2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru

Файлы для скачивания

1.  Должностные инструкции: с.н.с., н.с., м.н.с.
2.  Приказ № 442 от 23.12.2021
3.  Типовой трудовой договор
4.  Приказ №417  «Об объявлении конкурса»
5.  Приказ №418 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
6.  Положение о конкурсе
7.  Приложение 1 Положения о конкурсе
8.  Приложение 2 Положения о конкурсе
9.  Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 15.08.2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядку проведения указанного конкурса» (далее — Приказ № 715), и в соответствии с приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 9 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе)  объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарского научно-исследовательского институтат агрохимии и почвоведения — обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН) (далее — Татарский НИИАХП — ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

младший  научный сотрудник
отдела агроэкологии и микробиологии Татарского НИИАХП — ОСП ФИЦ КазНЦ РАН
без ученой степени – 1 шт. ед. (должностной оклад: 26490 руб./мес.).

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН»

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, кандидат наук в срок до 30 апреля 2021 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок  – 03 января 2023 г.
Дата проведения конкурса –  17 января  2023 г.

Конкурс состоится по адресу: г. Казань, Оренбургский тракт, 20а
Телефон для справок: (843)2319008, e-mail: rt-kazan@mail.ru

Приложение 1  Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
Приложение 2  Типовой трудовой договор

 Приказ №406 Об объявлении конкурса
 Приказ №111 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии