Объявление об итогах конкурса на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (ТатНИИСХ – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Решением конкурсной комиссии от 01 июня 2026 г. избраны:

  • Главный научный сотрудник отдела кормопроизводства и животноводства ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 0,5 шт. ед. – Нафиков Макарим Махасимович (5 баллов из 5 возможных);
  • Младший научный сотрудник лаборатории селекции зернобобовых культур ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, без ученой степени – 1,0 шт. ед. – Шагиахметова Ольга Сергеевна (5 баллов из 5 возможных);
  • Младший научный сотрудник отдела физиологии, биохимии, генетики и питания животных ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, без ученой степени – 1,0 шт. ед. – Вологин Дмитрий Семенович (5 баллов из 5 возможных);
  • Младший научный сотрудник отдела сельскохозяйственной биотехнологии ТатНИИСХ ФИЦ КазНЦ РАН, без ученой степени – 1,0 шт. ед. – Курилов Игорь Витальевич (5 баллов из 5 возможных).

Объявление об итогах конкурса на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Решением конкурсной комиссии от 27.05.2026 на должность старшего научного сотрудника лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидата наук, 0,3 шт.ед. избран к.т.н. Киямов Хаким Габдрахманович (4,78 баллов из 5 возможных).

Объявление об итогах конкурса на замещение должностей научных работников Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 30.04.2026 избран:

— на должность старшего научного сотрудника лаборатории прочности, кандидат наук, 1 шт. ед.: к.ф.-м.н. Захаров Александр Павлович (5 баллов и 5 возможных).

Объявление об итогах конкурса на замещение должностей научных работников Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Решением конкурсной комиссии от 31.03.2026 избраны:

— на должность ведущего научного сотрудника лаборатории гидродинамики и теплообмена, доктор наук, 1 шт. ед.: д.ф.-м.н. Зарипов Динар Ильясович (5 баллов и 5 возможных);

— на должность младшего научного сотрудника лаборатории гидродинамики и теплообмена, без степени, 0,75 шт. ед.: Никифоров Илья Валерьевич (5 баллов и 5 возможных);

— на должность научного сотрудника лаборатории теплофизики и волновых технологий, кандидат наук, 1 шт. ед.: к.т.н. Абдрашитов Алексей Алланович (5 баллов и 5 возможных).

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»:

главный научный сотрудник отдела кормопроизводства и животноводства, доктор наук – 0,5 шт. ед. (должностной оклад 60 840 руб/мес.);

  •  младший научный сотрудник лаборатории селекции зернобобовых культур, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.);
  • младший научный сотрудник отдела физиологии, биохимии, генетики и питания животных, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.);
  • младший научный сотрудник отдела сельскохозяйственной биотехнологии, без ученой степени (должностной оклад 39 110 руб/мес.).

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ». С победителями конкурса заключается трудовой договор в установленном порядке, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, должны в срок до 15 мая 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании,

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

— сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —15.05.2026 г.
Дата проведения конкурса – 01.06.2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №102 Об объявлении конкурса
 Приказ №108 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: