Конкурсы и вакансии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарского научно-исследовательского института агрохимии и почвоведения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН) (далее – Татарский НИИАХП – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

• научный сотрудник лаборатории агрохимических и биохимических анализов Татарского НИИАХП – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН (должностной оклад: 26750 руб/мес)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 29 января 2021 года №52.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должности научных работников должны в срок до 13 июня 2022 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 17 июня 2022 г.
Дата проведения конкурса – 04 июля 2022 г.

Приложение 1 –  Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приложение 2 –  Типовой трудовой договор
 Приказ №126 Об объявлении конкурса
 Приказ №111 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности

• в лаборатории инфекционных заболеваний растений Отделе клеточной сигнализации КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН:– младший научный сотрудник, без степени – 0,4 шт. ед. (должностной оклад 23 800 р./мес.)
  – младший научный сотрудник, без степени – 0,5 шт. ед. (должностной оклад 23 800 р./мес.)

Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате работников ФИЦ КазНЦ РАН.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Типовые должностные инструкции руководителей обособленного структурного и структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН прилагается (Приложение № 1)

Трудовой договор заключается сроком до 5 лет, условия трудового договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (Приложение № 2).

Перечень трудовых обязанностей изложен в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37 и в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Для участия в конкурсе на замещение должностей младших научных сотрудников и инженера-исследователя претенденты представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе. Срок предоставления – 28 апреля 2022 г.:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —28 апреля 2022 г.
Дата проведения конкурса — 13 мая 2022 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: sufia@knc.ru

Файлы для скачивания

Приложение 1 –  Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
Приложение 2 –  Типовой трудовой договор
 Приказ №73 Об объявлении конкурса
 Приказ №74 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Решением конкурсной комиссии от  04 марта 2022 г. избран:

на должность младшего научного сотрудника:

• Отдела агробиологических исследований, 1 шт. ед. – Егорова О.А.  (4,7 балла из 5 возможных).

Решением конкурсной комиссии от  24 февраля 2022 г. избран:

на должность научного сотрудника:

• Лаборатории механики деформирования и разрушения, без ученой степени 0,4 шт. ед. – Иштыряков И.С. (5,0 балла из 5 возможных)

Решением конкурсной комиссии от  15 февраля 2022 г. избраны:

на должность научного сотрудника:

• Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени 1 шт. ед. – Малафеева Ю.В.  (4,8 балла из 5 возможных)

на должность младшего научного сотрудника:

• Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, без ученой степени 1 шт. ед. – Дюрбин Д.С.  (5 баллов из 5 возможных)

на должность старшего научного сотрудника:

• Отдела селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур, со степенью кандидата наук 1 шт. ед. – Ганиева И.С.  (45 баллов из 5 возможных)

на должность младшего научного сотрудника:

• Отдела агробиологических исследований, без ученой степени 1 шт. ед. – Хоггуи Мохаммед.  (5 баллов из 5 возможных)

на должность младшего научного сотрудника:

• Отдела селекции озимых культур, без ученой степени 1 шт. ед. – Игнатьева И.Ю.  (5 баллов из 5 возможных)