Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)
ведущий научный сотрудник
- лаборатория элементоорганического синтеза им. А.Н. Пудовика
доктор химических наук – 1 шт.ед. (должностной оклад: 31 671 руб./мес.)
старший научный сотрудник
- лаборатория высокоорганизованных сред
кандидат химических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 24 167 руб./мес.)
научный сотрудник
- лаборатория функциональных материалов
кандидат химических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 21 416 руб./мес.)
младший научный сотрудник
- лаборатория высокоорганизованных сред
кандидат химических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 19 078 руб./мес.)
- научной группы А.И. Коновалова
без ученой степени – 1 шт. ед. (должностной оклад: 15 823 руб./мес.)
Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).
Условия:
- Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
- Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27
Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должностей ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии);
— сведения о стаже и опыте работы;
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
-количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
-сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
-согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе). Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок —16.06.2020 г.
Дата проведения конкурса – 18.06.2020 г.
Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Ак. Арбузова, д. 8
Телефон для справок: (843) 2727483, e-mail: romanova@iopc.ru
Типовой трудовой договор
Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приказ №66 Об объявлении конкурса
Приказ №104 от 08.05.2020 О продлении сроков конкурса
Приказ №65 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
