ИЭПТ

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Ведущий научный сотрудник

• лаборатории гидродинамики и теплообмен, кандидат наук, должностной оклад – 32 960 руб./мес. (1 шт. ед.)

Старший научный сотрудник

• лаборатории энергетических систем и технологий, кандидат наук, должностной оклад – 32 210 руб./мес. (1 шт. ед.)

Инженер-исследователь

• лаборатории энергетических систем и технологий, должностной оклад – 18 190 руб./мес. (2 шт. ед.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 01.12.2025 г. условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2)

Условия:

1. Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
2. Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27
3. Для участия в конкурсе на замещение должностей инженера-исследователя претенденты в срок до 25 ноября 2022 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
4. Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника (кандидат наук) и старшего научного сотрудника (кандидат наук) претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 25 ноября 2022 г.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —25 ноября 2022 г
Дата проведения конкурса – 08.12.2022 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru

Прилложение 1 —  Должностная инструкция в.н.с.
Приложение 2 —  Типовой трудовой договор
 Приказ №328 Об объявлении конкурса
 Приказ №200 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

 Приказ №434 от 16.12.2021 Об объявлении конкурса

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Заведующий лабораторией

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 1шт. ед. (должностной оклад: 34 300 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 1 шт. ед. (должностной оклад: 28 300 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,3 шт. ед. (должностной оклад: 26 000 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,2 шт. ед. (должностной оклад: 26 000 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 6 шт. ед. (должностной оклад: 23 800 руб./мес.)

Инженер-исследователь

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 0,3 шт. ед. (должностной оклад: 17 000 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

• Лаборатория Гидродинамики и теплообмена Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,75 шт. ед. (должностной оклад: 23 800 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса на замещение вакантных должностей научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2023 г., с победителями конкурса на замещение вакантных должностей заведующего лабораторией и старшего научного сотрудника заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2025 г. (приложение 2).

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
• Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

Для участия в конкурсе на замещение должностей младшего научного сотрудника и инженера-исследователя претенденты представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Для участия в конкурсе на замещение должностей заведующего лабораторией, старшего научного сотрудника, научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —08.09.2021 г.
Дата проведения конкурса – 22.09.2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru

 Приказ №249 Об объявлении конкурса
 Приказ №248 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Приказ №326 Об изменении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Ведущий научный сотрудник

• Лаборатория Теплофизики и волновых технологий Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 27 332 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория Теплофизики и волновых технологий Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 24 167 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

• Лаборатория Энергетических систем и технологий Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 27 332 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория Энергетических систем и технологий Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук – 0.75 шт. ед. (должностной оклад: 24 167 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория Гидродинамики и теплообмена Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук — 4 шт. ед. (должностной оклад: 24 167 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Гидродинамики и теплообмена Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат технических наук — 2 шт. ед. (должностной оклад: 21 416 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
• Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии);
— сведения о стаже и опыте работы;
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
-количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
-сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
-согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе). Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок — 25.11.2020 г.
Дата проведения конкурса – 09.12.2020 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: tasha1203@mail.ru

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №284 Об объявлении конкурса
 Приказ №283 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии