Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ -ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью доктора биологических наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Лаборатории селекции плодовых культур

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Главный научный сотрудник

Отдел адаптации агротехнологий

с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 0,5 шт. ед.
(должностной оклад: 49160,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой пшеницы

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40 240,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных

с ученой степенью кандидата биологических наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 40240,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 39380,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 39380,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

без ученой степени – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 35920,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 35920,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции зернобобовых культур

с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 36540,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой ржи и тритикале

без ученой степени – 2 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции плодовых культур

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции ярового ячменя

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Лаборатории селекции яровой пшеницы

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Отдела адаптации агротехнологий

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Научный сотрудник

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 33080,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Лаборатории селекции озимой пшеницы

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдела сельскохозяйственной биотехнологии

без ученой степени – 2,5 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных

без ученой степени – 1,0 шт. ед.
(должностной оклад: 31600,00 руб./мес.)

Инженер-исследователь

Отдела аналитических исследований

без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 22080,00 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в приложении к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ», там же изложены должностные обязанности. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 224 от 17.06.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность ведущего научного работника, старшего научного работника, научного работника должны в срок до 10 декабря 2024 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент на должность главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —10.12.2024 г.
Дата проведения конкурса – 25.12.2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №462 Об объявлении конкурса
 Приказ «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ -ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

Главный научный сотрудник
Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.(должностной оклад: 46770,00 руб./мес.)Ведущий научный сотрудник
Лаборатория селекции яровой пшеницы
с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.(должностной оклад: 38280,00 руб./мес.)

Научный сотрудник
Лаборатории селекции яровой пшеницы
без ученой степени – 1 шт. ед.(должностной оклад: 31 470,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник
Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
без ученой степени – 0,2 шт. ед.(должностной оклад: 6 012,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник
Лаборатория селекции озимой ржи и тритикале
без ученой степени – 2 шт. ед.(должностной оклад: 30 060,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник
Лаборатория селекции крупяных культур
без ученой степени – 1 шт. ед.(должностной оклад: 30 060,00 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности ведущего научного  работника, старшего научного  работника, научного  работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в приложении  к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ», там же изложены должностные обязанности. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 224 от 17.06.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность ведущего научного сотрудника, научного сотрудника, должны в срок до 19 апреля 2024 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты на должность главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —19.04.2024 г.
Дата проведения конкурса – 02.05.2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №39 Об объявлении конкурса
 Приказ «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ -ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

Ведущий научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 36280,00 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
с ученой степенью кандидата биологических наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 35500,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

Лаборатория селекции зернобобовых культур
с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 36280,00 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

Лаборатории селекции плодовых культур
без ученой степени – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 28490,00 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности ведущего научного  работника, старшего научного  работника, научного  работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37/ Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1 и приложении  к приказу № 202 от 01.07.2022 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности научных работников ТатНИИСХ», там же изложены должностные обязанности. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН, утверждено приказом от 29.01.2021 № 52 (в ред. приказа от 12.01.2023 № 7)

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность ведущего научного  работника, старшего научного  работника, научного  работника, должны в срок до 19 июня 2023 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент на должность младшего научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —19.06.2023 г.
Дата проведения конкурса – 03.07.2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Оренбургский тракт, д.48
Телефон для справок: (843) 2778117, e-mail: o.shurupova@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №181 Об объявлении конкурса
 Приказ №180 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН ТатНИИСХ — обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исcледовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

Ведущий научный сотрудник

Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
с ученой степенью кандидата наук – 1 шт. ед.
(должностной оклад: 36 280,00 руб./мес.)

Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН.

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 224 от 17.06.2021.

Претендент на должность ведущего научного сотрудника изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:

  • фамилия, имя отчество
  • дата рождения
  • сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
  • сведения о стаже и опыте работы
  • сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
  • основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
    • публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
    • количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
    • количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
    • количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
    • сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 07 апреля 2023 г.
Дата проведения конкурса – 21 апреля 2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420059, г. Казань, ул. Оренбургский тракт, д. 48
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: sufia@knc.ru

 Приказ №87 Об объявлении конкурса
 Приказ № 114 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (ТатНИИСХ — обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исcледовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

Главный научный сотрудник

  • Отдел сельскохозяйственной биотехнологии
    с ученой степенью доктора сельскохозяйственных наук – 1 шт. ед.
    (должностной оклад: 42 330,00 руб./мес.)

Ведущий научный сотрудник

  • Отдел сельскохозяйственной биотехнологии
    с ученой степенью кандидата биологических наук – 2 шт. ед.
    (должностной оклад: 34 280,00 руб./мес.)
  • Лаборатория селекции яровой пшеницы
    с ученой степенью кандидата сельскохозяйственных наук – 2 шт. ед.
    (должностной оклад: 34 280,00 руб./мес.)
  • Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
    с ученой степенью кандидата биологических наук – 1,5 шт. ед.
    (должностной оклад: 34 280,00 руб./мес.)
  • Отдел физиологии, биохимии, генетики и питания животных
    с ученой степенью кандидата ветеринарных наук – 1 шт. ед.
    (должностной оклад: 34 280,00 руб./мес.)

Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН.

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендент на должность ведущего научного сотрудника изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:

  • фамилия, имя отчество
  • дата рождения
  • сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
  • сведения о стаже и опыте работы
  • сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
  • основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
    • публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
    • количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
    • количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
    • количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
    • сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претендент на должность главного научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании,
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 17 января 2023 г.
Дата проведения конкурса – 31 января 2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420059, г. Казань, ул. Оренбургский тракт, д. 48
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: sufia@knc.ru

 Приказ №430 Об объявлении конкурса
 Приказ №431 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: