Поздравляем победителей конкурса РНФ проектов малых отдельных научных групп 2023 г.

Объявлены итоги конкурса грантов Российского научного фонда для малых отдельных научных групп 2023 г. В числе победителей – ученые ФИЦ КазНЦ РАН.

По мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами»:

24-23-00050 «Сопряженные 1,3-дикето-метациклофаны и их комплексы с ионами лантаноидов и бора как новые перспективные соединения для биоприложений и сенсорики» Подъячев С.Н. ИОФХ

24-29-00069 «Разработка фоточувствительных материалов для инфракрасного диапазона на основе кремния с наночастицами узкозонных полупроводников» Базаров В.В. КФТИ

24-29-00475 «Разработка и численная реализация методов моделирования вязко-упруго-пластичности при циклическом нагружении на основе скалярных параметров поврежденности в материалах с зернистой структурой» Туманов А.В. ИЭПТ

24-24-00516 «Разработка и оптимизация методов экспрессии функционально активных лектинов льна» Петрова Н.В. КИББ

24-23-00544 «Синтез новых композитных материалов на основе пористого германия, и наночастиц никеля, платины для электродов электрохимических источников тока» Сулейманов Н.М. КФТИ

24-21-00406 «Эффективная реализация квантовых алгоритмов» Хадиев К.Р. КФТИ

24-24-00431 «Химические шапероны для регуляции структуры амилоидогенных белков и их дезагрегации» Богданова Л.Р. КИББ

24-23-00288 «ЯМР вокруг платины. Разработка эффективного инструмента для оценки химических сдвигов ЯМР 13С/31Р/195Pt в диамагнитных комплексах платины» Латыпов Ш.К. ИОФХ

 

 

Обучающий семинар по охране труда

17 ноября представители ФИЦ КазНЦ РАН приняли участие в проведенном Республиканским комитетом профсоюза работников агропромышленного комплекса семинаре, где речь шла об изменениях в законодательстве по охране труда и  задачах, стоящих перед профсоюзными организациями и специалистами по охране труда – добиваться соблюдения законодательства о труде и выполнения мероприятий, предусмотренных в коллективных договорах организаций.  Также были затронуты вопросы СОУТ — специальной оценки условий труда,  и трехступенчатого контроля.

Новые знания, полученные на семинаре, будут полезны для организации системной работы в вопросах сохранения жизни и здоровья работников.

Начальник отдела охраны труда
ФИЦ КазНЦ РАН Л.М. Хлебникова

Вебинар на тему «Актуальные вопросы урегулирования задолженности в условиях ЕНС» 29 ноября 2023 г.

УФНС России по Республике Татарстан в целях реализации информационной политики по информационно-просветительской работе  приглашает налогоплательщиков принять участие в Вебинаре на тему: «Актуальные вопросы урегулирования задолженности в условиях ЕНС», который состоится 29 ноября 2023 года в 10.00 часов.

Участие – бесплатное, предварительная регистрация обязательна по ссылке: https://w.sbis.ru/webinar/9532a9f4-c407-498a-a746-e96c991b7063.

Конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника в ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Младший научный сотрудник, без степени

  • лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);

Младший научный сотрудник, без степени

  • лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);

Младший научный сотрудник, без степени

  • лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);

Младший научный сотрудник, без степени

  • лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.).

Участие в конкурсе на замещение вакантной должности могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 01.12.2028 г. условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

  • Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
  • Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023

Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника претенденты в срок до 19 января 2024 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе в ФИЦ КазНЦ РАН) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок — 19. 01 2024 г
Дата проведения конкурса – 09.01.2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru

Прилложение 1 —  Должностная инструкция (м.н.с.)
Приложение 2 —  Типовой трудовой договор
 Приказ №444 Об объявлении конкурса
 Приказ №443 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

заведующий лабораторией многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии
доктор филологических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад 46 770 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023.

Претендент на должности заведующего лабораторией, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Для участия в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника претенденты в срок до 29 декабря 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе в ФИЦ КазНЦ РАН) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 29 декабря 2023 г.
Дата проведения конкурса – 16 января 2024 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д. 2/31
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru

Файлы для скачивания

 Приказ №431 Об объявлении конкурса
 Приказ №430 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: