Решением конкурсной комиссии от 03 февраля 2025 г. в Лабораторию молекулярно-генетических и микробиологических методов Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН избраны:
Ведущий научный сотрудник, кандидат наук, 1 шт. ед. – Валидов Шамиль Завдатович (5 баллов из 5 возможных)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников в Лаборатории автоматизированных биохимтехнологий Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:
– ведущий научный сотрудник, кандидат наук, 1 шт. ед., должностной оклад 40 240 руб./мес.
– старший научный сотрудник, кандидат наук, 3 х 0,5 шт. ед., должностной оклад 39 380 руб./мес.
– младший научный сотрудник, без степени, 3 х 0,5 шт. ед., должностной оклад 31 600 руб./мес.
– младший научный сотрудник, без степени, 1 шт. ед., должностной оклад 31 600 руб./мес.
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 204 от 01.07.2022.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023.
Для участия в конкурсе на замещение должности старшего научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – до 9 декабря 2024 г.
Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника претенденты в срок до 20 марта 2025 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Окончание приема заявок – 20 марта 2025 г.
Дата проведения конкурса – 3 апреля 2025 г.
Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д. 2/31
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru
Файлы для скачивания
Приказ №44 Об объявлении конкурса
Приказ №43 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника в ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)
Научный сотрудник, кандидат наук
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 01.12.2029 г. условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника (кандидат наук) претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 11.03.2025 г.
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 11.03.2025 г.
Дата проведения конкурса – 27.03.2025 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: ndushin@bk.ru
Приложение 2 — Типовой трудовой договор
Приказ № 20 Об объявлении конкурса
Приказ № 19 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Приказ от 09 июня 2022 г. N 176 О порядке проведения конкурса
Приказ № 382 от 20.10.2023 Об оплате труда
Решением конкурсной комиссии от 23.01.2025 избраны:
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, доктора наук, 0,8 шт. ед. – д.ф.-м.н. Зарипов Ринат Герфанович (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, доктора наук, 0,3 шт. ед. – д.ф.-м.н. Маликов Александр Иванович (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, доктора наук, 0,1 шт. ед. – д.ф.-м.н. Тукмаков Алексей Львович (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории моделирования технологических процессов, доктора наук, 0,8 шт. ед. – д.т.н. Федяев Владимир Леонидович (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории подземной гидромеханики, доктора наук, 0,8 шт. ед. – д.т.н. Хайруллин Мухамед Хильмиевич (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, кандидата наук, 1 шт. ед. – к.ф.-м.н. Фадеев Сергей Алексеевич (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, кандидата наук, 1 шт. ед. – к.ф.-м.н. Зарипов Ринат Рамилевич (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, кандидата наук, 0,4 шт. ед. – к.ф.-м.н. Саченков Оскар Александрович (4,89 балла из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, кандидата наук, 0,25 шт. ед. – к.ф.-м.н. Саламатин Артур Андреевич (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории математического моделирования гидрогеологических процессов, кандидата наук, 1 шт. ед. – Елесин Андрей Викторович к.ф.-м.н. (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории математического моделирования гидрогеологических процессов, кандидата наук, 1 шт. ед. – к.ф.-м.н. Кадырова Альфия Шамилевна (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность старшего научного сотрудника лаборатории математического моделирования гидрогеологических процессов, кандидата наук, 1 шт. ед. – к.ф.-м.н. Цепаев Алексей Викторович (5,00 баллов из 5 возможных),
на должность научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, кандидата наук, 1 шт. ед. – к.ф.-м.н. Никифоров Анатолий Анатольевич (4,44 балла из 5 возможных).
