Новости

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанский физико-технический институт им. Е.К. Завойского – обособленное структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Казанском физико-техническом институте им. Е.К. Завойского — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – КФТИ ФИЦ КазНЦ РАН)

младший научный сотрудник

  • Лаборатория радиационной физики и радиобиологии, кандидат наук, 0,5 шт.ед.
    (должностной оклад 43390 руб. в месяц);

ведущий научный сотрудник

  • Лаборатория спиновой физики и спиновой химии, доктор наук, 0,3 шт.ед.
    (должностной оклад 55510 руб. в месяц).

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника, должны в срок до 26 августа 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника, должны в срок до 26 августа 2026 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность их деятельности.

Окончание приема заявок – 26 августа 2026 г.
Дата проведения конкурса – 9 сентября 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843) 2319086, e-mail: l.savostina@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №192 Об объявлении конкурса
 Приказ №506 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

 

Конкурсы в интересах Вооруженных сил

Департамент государственной политики в сфере научно-технологического развития Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее – Департамент) сообщает, что в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 сентября 2012 года № 3090 «Об организации проведения среди граждан Российской Федерации Всероссийских конкурсов научно-исследовательских работ в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации» в 2026 году будут проведены три Всероссийских конкурса (далее – ВС РФ, Конкурсы).

Конкурсы проводятся с целью поиска инновационных разработок (решений) для технологического прорыва в области обороны, а также идей создания новых технологий и изделий, новых способов применения существующих технологий и изделий в области инновационного развития.

Конкурсы также направлены на поддержку инициативных граждан Российской Федерации, а также научных, инновационных, производственных групп и коллективов, способных к эффективной реализации перспективных проектов в интересах ВС РФ.

Прием заявок на Конкурсы осуществляется с 1 мая по 30 июня 2026  года на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по следующей ссылке: https://mil.ru/services/contests/konkurs.

Прием конкурсных работ, а также их предварительная оценка будет осуществляться ФГАУ «Военный инновационный технополис «ЭРА».
Контактное лицо: начальник группы редакционно-издательской и архивной информации отдела научно-технической информации ФГАУ
«Военный инновационный технополис «ЭРА» Михалевич Наталья Юрьевна номер контактного телефона: +7 (495)693-30-99 (доп. 2515), адрес электронной почты: era_rid@mil.ru.

Начало заявочной кампании «От идеи к продукту»

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации совместно с АО «Газпромбанк» сообщает о начале заявочной кампании на участие в программе развития проектов технологического лидерства
«От идеи к продукту».
Организатором Программы является ООО «Центр технологического лидерства».

Программа направлена на отбор, поддержку, развитие и ускорение технологических проектов с высоким потенциалом внедрения, основанных   на результатах ранее проведенных научных исследований в области приоритетных направлений научно-технологического  развития Российской Федерации.

К участию в Программе приглашаются технологические команды численностью от 3 до 7 человек. В составе технологических команд должно  быть не менее одного автора научных исследований, результаты которых лежат в основе заявляемого проекта.

Подать заявку на участие можно на официальном сайте Программы: https://grants.techlead.institute.

По вопросам, связанным с реализацией Программы, обращаться по адресу электронной почты: grants@techlead.institute.

Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.08.2021 № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», и приказом ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»» (далее – Положение о конкурсе), объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников в Институте механики и машиностроения – структурном подразделении ФИЦ КазНЦ РАН:

– старший научный сотрудник лаборатории механики сплошной среды, кандидат наук, 1 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное исследование нелинейного деформирования и устойчивости неоднородных оболочек вращения под действием давления и температуры;

– старший научный сотрудник лаборатории вычислительной динамики сплошной среды, кандидат наук, 0,4 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное моделирование динамики кавитационных полостей в жидкости около твердых тел.

Участие в конкурсе могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением

Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 529 от 05.12.2024. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 23.09.2025 № 352).

Для участия в конкурсе претендентам на должность старшего научного сотрудника необходимо не позднее 11.09.2026 разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на  бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Начало приема заявок — 26.06.2026, 11:00.

Окончание приема заявок — 11.09.2026, 18:00
Дата проведения конкурса — 22.09.2026, 11:00

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31, ком. 108.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru

 

 Должностные инструкции
 Приказ № 529 от 05.12.2024 «Об утверждении показателей эффективности по должностям научных работников ИММ»
 Типовой трудовой договор
 Приказ №171 «Об объявлении конкурса»
 Приказ № 170 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

 

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН в лаборатории молекулярно-генетических и микробиологических методов Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН в лаборатории молекулярно-генетических и микробиологических методов Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:

младший научный сотрудник, без степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 39 110 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор в установленном порядке сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника претенденты в срок до 27 июля 2026 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Окончание приема заявок – 27 июля 2026 г.
Дата проведения конкурса – 10 августа 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319047, e-mail: e.fedina@knc.ru

 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)

 Приказ №166 Об объявлении конкурса
 Приказ №172 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить