Новости

Решением конкурсной комиссии от 25 марта 2026 г. избраны:
— заведующий отделом физиологии и молекулярной биологии растений д.б.н. Т.А. Горшкова (5 баллов из 5 возможных);
— заведующий лабораторией молекулярной биологии д.б.н. Ю.В. Гоголев (4,9 балла из 5 возможных);
– заведующий лабораторией окислительно-восстановительного метаболизма д.б.н. Ф.В. Минибаева (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией биофизической химии наносистем д.х.н. Ю.Ф. Зуев (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией гликобиологии растений к.б.н. П.В. Микшина (5 баллов из 5 возможных);
– заведующий лабораторией биофизики синаптических процессов к.б.н. Д.В. Самигуллин (5 баллов из 5 возможных).

1. Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.08.2021 № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», и приказом ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (далее – Положение о конкурсе), объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):

• старший научный сотрудник лаборатории нелинейной механики оболочек, кандидат наук, 0,3 шт.ед. (должностной оклад 48740 руб./мес.), научное направление: численное исследование прочности элементов конструкций сложной геометрии и структуры.

2. Участие в конкурсе могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 529 от 05.12.2024. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 23.09.2025 № 352).

3. Для участия в конкурсе претенденту на должность старшего научного сотрудника необходимо не позднее 18.05.2026 разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

4. Начало приема заявок — 31.03.2026, 11:00.
Окончание приема заявок — 18.05.2026, 18:00.
Дата проведения конкурса —27.05.2026, 11:00

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31, ком. 108.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara—skvortsova@yandex.ru

•  Должностные инструкции
•  Приказ № 529 от 05.12.2024 «Об утверждении показателей эффективности по должностям научных работников ИММ»
•  Типовой трудовой договор
•  Приказ №95 «Об объявлении конкурса»
•  Приказ № 486 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
•  Положение о конкурсе
•  Приложение 1 Положения о конкурсе
•  Приложение 2 Положения о конкурсе
•  Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников в Казанском физико-технический институт им. Е.К. Завойского — обособленное структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – КФТИ -ОСП ФИЦ КазНЦ РАН)

младший научный сотрудник

• Лаборатория квантовой оптики в алмазах, без степени, 0,3 шт.ед.
  (должностной оклад 39110 руб. в месяц);

старший научный сотрудник

• Лаборатория спиновой физики и спиновой химии, кандидат наук, 1 шт. ед.
  (должностной оклад 48740 руб. в месяц);

ведущий научный сотрудник

• Лаборатория физики углеродных наноструктур и композитных систем, доктор наук, 1 шт.ед.
  (должностной оклад 55510 руб. в месяц);

заведующий лабораторией

• Лаборатория функциональных материалов и технологий фотоники, доктор наук, 0,1 шт.ед.
  (должностной оклад 60840 руб. в месяц).

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 с изменениями (приказ № 352 от 23.09.2025).

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника, должны в срок до 20 мая 2026 г. представить секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должностей старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника и заведующего лабораторией, должны в срок до 20 мая 2026 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность их деятельности.

Окончание приема заявок – 20 мая 2026 г.
Дата проведения конкурса – 3 июня 2026 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843) 2319086, e-mail: l.savostina@knc.ru

Приложение —  Типовой трудовой договор
 Приказ №93 Об объявлении конкурса
 Приказ №506 «Об утверждении состава конкурсной комиссии»
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии