Конкурсы и вакансии

 Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников работников ФИЦ КазНЦ РАН (Лаборатории квантовой оптики и информационных технологий, физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Заведующий лабораторией

• Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий, кандидат наук, должностной оклад – 34 300 руб./мес. (1 шт. ед.)
• Лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, кандидат наук, должностной оклад – 34 300 руб./мес. (1 шт. ед.)
• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, кандидат наук, должностной оклад – 34 300 руб./мес. (1 шт. ед.)

 

Ведущий научный сотрудник

• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, кандидат наук, должностной оклад – 30 800 руб./мес. (1 шт. ед.)

 

Старший научный сотрудник

• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, кандидат наук, должностной оклад – 28 300 руб./мес. (1 шт. ед)
• Лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, кандидат наук, должностной оклад – 28 300 руб./мес. (2 шт. ед)

 

Научный сотрудник

• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, должностной оклад – 25 000 руб./мес. (0,5 шт. ед.- 12 500 руб./мес.)
• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, должностной оклад – 25 000 руб./мес. (0,5 шт. ед.- 12 500 руб./мес.)
• Лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, кандидат наук должностной оклад – 26 000 руб./мес. (1 шт. ед.)
• Лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, должностной оклад – 25 000 руб./мес. (1 шт. ед.)
• Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий, должностной оклад – 25 000 руб./мес. (3 шт. ед.)
• Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий, должностной оклад – 25 000 руб./мес. (0,5 шт. ед. – 12 500 руб./мес.)

 

Младший научный сотрудник

• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, должностной оклад – 23 800 руб./мес. (2 шт. ед.)
• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, должностной оклад – 23 800 руб./мес. (0,75 шт. ед. – 17 850 руб./мес.)
• Лаборатория переработки растительного сырья для экологически чистого агрохозяйства, должностной оклад – 23 800 руб./мес. (0,5 шт. ед. – 11 900 руб./мес.)
• Лаборатория физикохимии высокомолекулярных нефтяных компонентов, должностной оклад – 23 800 руб./мес. (2 шт. ед.)
• Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий, должностной оклад – 23 800 руб./мес. (2 шт. ед.)

 

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса на замещение вакантных должностей научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2023 г., с победителями конкурса на замещение вакантных должностей заведующего лабораторией и старшего научного сотрудника заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2024 г. (приложение 2).

 

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

• Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

 

Для участия в конкурсе на замещение должностей младшего научного сотрудника и инженера-исследователя претенденты представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Для участия в конкурсе на замещение должностей заведующего лабораторией, старшего научного сотрудника, научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе.

 

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

 

Окончание приема заявок —08.09.2021 г.

Дата проведения конкурса – 22.09.2021 г.

 

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д. 2/31

Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: sufia@knc.ru

 Приказ №256 Об объявлении конкурса
 Приказ №255 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Приказ №328 Об изменении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)

Заведующий лабораторией

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 1шт. ед. (должностной оклад: 34 300 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 1 шт. ед. (должностной оклад: 28 300 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,3 шт. ед. (должностной оклад: 26 000 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,2 шт. ед. (должностной оклад: 26 000 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 6 шт. ед. (должностной оклад: 23 800 руб./мес.)

Инженер-исследователь

• Лаборатория Прочности Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН — 0,3 шт. ед. (должностной оклад: 17 000 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

• Лаборатория Гидродинамики и теплообмена Института энергетики и перспективных технологий – структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН – 0,75 шт. ед. (должностной оклад: 23 800 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса на замещение вакантных должностей научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2023 г., с победителями конкурса на замещение вакантных должностей заведующего лабораторией и старшего научного сотрудника заключаются срочные трудовые договоры на срок до 01.12.2025 г. (приложение 2).

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
• Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

Для участия в конкурсе на замещение должностей младшего научного сотрудника и инженера-исследователя претенденты представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Для участия в конкурсе на замещение должностей заведующего лабораторией, старшего научного сотрудника, научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —08.09.2021 г.
Дата проведения конкурса – 22.09.2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru

 Приказ №249 Об объявлении конкурса
 Приказ №248 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Приказ №326 Об изменении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН,  (далее КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

старший научный сотрудник

— лаборатории оксилипинов, кандидат наук, 1 шт. ед. с должностным окладом 28 300 руб.

младший научный сотрудник

— лаборатории биофизичекой химии наносистем, без степени, 1 шт. ед. с должностным окладом 23 800 руб.;

— лаборатории биофизичекой химии наносистем, без степени, 1 шт. ед. с должностным окладом 23 800 руб.;

— лаборатории механизмов роста растительных клеток, без степени, 1 шт. ед. с должностным окладом 23 800 руб.;

— лаборатории молекулярной биологии, без степени, 1 шт. ед. с должностным окладом 23 800 руб.;

— лаборатории биофизики синаптических процессов, без степени, 1 шт. ед. с должностным окладом 23 800 руб.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность старшего научного сотрудника, должны в срок до 3 сентября 2021 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:

— фамилия, имя отчество

— дата рождения

— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)

— сведения о стаже и опыте работы

— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент

— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:

— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ

— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)

— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент

— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент

— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов

— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;

— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок –   3 сентября 2021 г.

Дата проведения конкурса – 16 сентября 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31

Телефон для справок: (843)2319027, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru

 Приказ №252 Об объявлении конкурса
 Приказ №251 Об утверждении состава конкурсной комиссии

 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института органической и физической химии им. А.Е. Арбузова  – обособленного структурного подразделения ФИЦ

главный научный сотрудник:
— лаборатория металлоорганических и координационных соединений, доктор наук, должностной оклад – 34300 руб. в месяц (0.5 шт. ед. – 17150 руб. в месяц)

ведущий научный сотрудник:
— лаборатория фосфорорганических лигандов, доктор наук, должностной оклад – 33800 руб. в месяц (1 шт. ед. – 33800 руб. в месяц)

младший научный сотрудник:
— лаборатория физико-химического анализа, без ученой степени, должностной оклад – 23800 руб. в месяц (1.0 шт. ед. – 23800 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37. Должностные обязанности и квалификационные требования прилагаются. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 24 сентября 2022 года, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Для участия в конкурсе на замещение должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника претенденты в срок до 19 июля 2021 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.

Для участия в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 19 июля 2021 г.

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 19 июля 2021 г.
Дата проведения конкурса – 2 августа  2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Акад. Арбузова, д.8
Телефон для справок: (843)2727483, e-mail: romanova@iopc.ru

 Приказ №209 Об объявлении конкурса
 Приказ №208 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Решением конкурсной комиссии от 25 мая 2021 г. избраны:

старший научный сотрудник

• лаборатория молекулярных основ патогенеза, кандидат физико-математических наук, 0,5 шт. ед.– Усачев К.С. (4,9 балла из 5 возможных)