Конкурсы и вакансии

Решением конкурсной комиссии от 12 января 2021 г. избраны:

старший научный сотрудник

• лаборатория гликобиологии растений, кандидат технических наук, 1 шт. ед.– Харина М.В. (5 баллов из 5 возможных)

Решением конкурсной комиссии от 30 декабря 2020 года избраны

Младший научный сотрудник

• Лаборатория методов медицинской физики
  без ученой степени — 1 шт. ед.-Фаррахов Б.Ф. (4.7  баллов из 5)

Научный сотрудник

• Лаборатория методов медицинской физики
  без ученой степени —  2 шт. ед.- Шагалов В.А. (4.8 баллов из 5) и Хабипов Р.Ш.  (4.3 баллов из 5)
• Лаборатория моделирования физико-механических процессов и систем имени С.К. Черникова
  без ученой степени — 1 шт.ед.- Файзуллин А.М. (4.3 баллов из 5)
• Лаборатория физики ферроиков и функциональных материалов
  Без ученой степени — 1 шт. ед.- Гумарова И.И. (5 баллов из 5)
• Лаборатория нелинейной оптики
  кандидат физико-математических  наук — 0.1 шт. ед. -Кельина Д.Д. (4.8 баллов из 5)
• Лаборатория молекулярной радиоспектроскопии
  кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед- Фролова Е.Н. (4.9 баллов из 5)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория физики и химии поверхности
  кандидат физико- математических наук  — 1 шт. ед. – Чукланов А.П. (5 баллов из 5)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исcледовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХФИЦ КазНЦ РАН):

Старший научный сотрудник

• Отдел агробиологических исследований
  кандидат биологических наук – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 24892,0 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Отдел агробиологических исследований
  кандидат биологических наук – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 22058,0 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Отдел селекции озимых культур
  без ученой степени – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 18707,0 руб./мес.)

Младший научный сотрудник

• Отдел агробиологических исследований
  без ученой степени – 1 шт. ед.( должностной оклад: 16298,0 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендент на должность старшего научного сотрудника, научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претендент на должность младшего научного сотрудника,  изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании,
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 15.02.2021 г.
Дата проведения конкурса – 01 марта 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420059, г. Казань, ул. Оренбургский тракт, д. 48
Телефон для справок: (843)277-81-17, e-mail: tatniva@mail.ru

 

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №375 Об объявлении конкурса
 Приказ №374 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Решением конкурсной комиссии от 23 декабря 2020 г. избраны:

на должность младшего научного сотрудника:

• отдела агроэкологии и микробиологии, без ученой степени, 1 шт.ед. – Кириллова Н.И. (5 баллов из 5 возможных)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Ведущий научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 32621,00 руб. в месяц

• Лаборатория нелинейной механики оболочек
  доктор технических наук – 0,8 шт.ед. (26096,80 руб. в месяц)

Старший научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 29361,00 руб. в месяц

• Лаборатория нелинейной механики оболочек
  доктор физико-математических наук – 0,1 шт. ед. (2936,10 руб. в месяц)

Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 24892,00 руб. в месяц

• Лаборатория нелинейной механики оболочек
  кандидат физико-математических наук – 0,3 шт. ед. (7467,60 руб. в месяц)

Научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 22058,00 руб. в месяц

• Лаборатория нелинейной механики оболочек
  кандидат технических наук – 0,85 шт. ед. (18749,30 руб. в месяц)
• Лаборатория механики сплошной среды
  кандидат физико-математических наук – 0,75 шт. ед. (16543,50 руб. в месяц)

Научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад  18707,00 руб. в месяц

• Лаборатория механики сплошной среды
  0,75 шт. ед. (14030,25руб. в месяц)
  0,7 шт. ед. (13094,90 руб. в месяц)

Младший научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад  16298,00 руб. в месяц

• Лаборатория нелинейной механики оболочек
  0,6 шт. ед. (9778,80 руб. в месяц)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностных инструкциях (приложения). С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
• Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендентам на должности ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты на должность младшего научного сотрудника представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании,
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок — 12 февраля 2021 г.
Дата проведения конкурса — 24 февраля 2021 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №359 Об объявлении конкурса
 Приказ №358 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии