Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника (0,75 ст.) лаборатории теплофизики и волновых технологий Института энергетики и перспективных технологий ФИЦ КазНЦ РАН Шведова Ивана Николаевича с рейтингом 5,0 баллов.
Конкурсы и вакансии
Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе), утвержденным приказом директора ФИЦ КазНЦ РАН от 09.06.2022 № 176, объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН):
- Научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 34760 руб. в месяц.
-Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды, 1 шт. ед.
Задачи: разработка методик расчета и исследование динамики кавитационных полостей в жидкости. - Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 37460 руб. в месяц.
-Лаборатория нелинейной механики оболочек, 0,4 шт. ед. (14984 руб. в месяц).
Задачи: численное моделирование напряженно-деформированного состояния элементов конструкций сложной геометрии и структуры.
-Лаборатория нелинейной механики оболочек, 0,3 шт. ед. (11238 руб. в месяц).
Задачи: экспериментальное изучение коррозионного износа тонкостеннЫХ элементов конструкций при их анодном растворении в зависимости от силы тока. - Инженер-исследователь, должностной оклад 22080 руб. в месяц.
-Лаборатория нелинейной механики оболочек, 0,1 шт. ед. (2208 руб. в месяц).
Задачи: исследование механических характеристик тонкостенных покрытий оболочек.
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностных инструкциях. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 442 от 23.12.2021. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021 (с изменениями в ред. приказа от 20.10.2023 № 382.
Претендентам на должности старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).
Претенденты вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты на должность инженера-исследователя представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
- автобиография,
- копии документов о высшем профессиональном образовании,
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии),
- сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность,
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Начало приема заявок — 13.12.2023, 9:00.
Окончание приема заявок — 19.01.2024, 18:00.
Дата проведения конкурса — 31.01.2024, 10:00
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru
Файлы для скачивания
Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника в ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)
Старший научный сотрудник, кандидат наук
- лаборатории энергетических систем и технологий, должностной оклад – 37 460 руб./мес. (1 шт. ед.)
Младший научный сотрудник, без степени
- лаборатории энергетических систем и технологий, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (0,75 шт. ед.)
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 01.12.2028 г. условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
- Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
- Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника (кандидат наук) претендентам необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 19 января 2024 г.
Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника претенденты в срок до 19 января 2024 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе в ФИЦ КазНЦ РАН) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 19. 01 2024 г
Дата проведения конкурса – 02.02.2024 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru
Прилложение 1 — 
Должностная инструкция (м.н.с.)
Приложение 2 — Типовой трудовой договор
Приказ №473 Об объявлении конкурса
Приказ №472 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника в ФИЦ КазНЦ РАН (Институт энергетики и перспективных технологий – структурное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук»)
Младший научный сотрудник, без степени
- лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);
Младший научный сотрудник, без степени
- лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);
Младший научный сотрудник, без степени
- лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.);
Младший научный сотрудник, без степени
- лаборатории прочности, должностной оклад – 30 060 руб./мес. (1 шт. ед.).
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 01.12.2028 г. условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
- Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
- Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023
Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника претенденты в срок до 19 января 2024 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе в ФИЦ КазНЦ РАН) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 19. 01 2024 г
Дата проведения конкурса – 09.01.2024 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843) 2363102, e-mail: aidariy@inbox.ru
Прилложение 1 — Должностная инструкция (м.н.с.)
Приложение 2 — Типовой трудовой договор
Приказ №444 Об объявлении конкурса
Приказ №443 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09 июня 2022 г. N 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников
заведующий лабораторией многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии
доктор филологических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад 46 770 руб./мес.)
Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН», утвержденным приказом № 382 от 20.10.2023.
Претендент на должности заведующего лабораторией, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Для участия в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника претенденты в срок до 29 декабря 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению о конкурсе в ФИЦ КазНЦ РАН) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Окончание приема заявок – 29 декабря 2023 г.
Дата проведения конкурса – 16 января 2024 г.
Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, ул. Лобачевского, д. 2/31
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru
Файлы для скачивания
Приказ №431 Об объявлении конкурса
Приказ №430 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии