ПОЗДРАВЛЯЕМ новых победителей конкурса РНФ 2022 года!

Российский научный фонд подвел итоги конкурса проектов малых отдельных научных групп 2022 года. В рамках конкурса экспертным советом Фонда по результатам экспертизы было отобрано 2017 проектов. В числе победителей – ученые ФИЦ «Казанский научный центр РАН»

1 (54). Кадыйров А.И. «Экспериментальное изучение структуры течения вязкоупругих сред в конфузорно-диффузорных каналах» 23-21-00166

2 (118). Ткаченко Л.А. «Моделирование процесса осаждения капель двухфазной газокапельной среды» 23-21-00363

3 (312). Зарипов Р.Б. «Магнитные свойства парамагнитных примесей в кристаллах фторида бария» 23-22-00402

4 (474). Зиганшина А.Ю. «Нанокомпозиты на основе производных резорцинарена для детектирования и нейтрализации пестицидов» 23-23-00381

5 (561). Семенов В.Э. «1-(2-Гидроксиэтил)-2-оксо-4,6-диметилпиримидин как платформа для создания новых гепатопротекторов на основе соединений пиримидинового ряда» 23-23-00615

6 (567). Хайрутдинов Б.И. «Новые прототипы безмембранных органелл на основе пиллар[5]аренов и олигонуклеотидов. Физико-химические свойства и биоактивность» 23-23-00632

7 (669). Нуруллин Л.Ф. «Кальциевые механизмы регуляции везикулярного цикла в холинергических синапсах эволюционно-первичной двигательной мускулатуры» 23-24-00239

8 (813). Ибрагимова Н.Н. «Контрактильность флоэмных волокон и роль каллозы в ее формировании» 23-24-00612

9 (932). Маломуж А.И. «Исследование физиологической роли ко-трансмиттеров в функционировании периферического холинергического синапса» 23-25-00330

10 (1762). Бухараев А.А. «Использование термоиндуцированного магнитоупругого эффекта для переключения намагниченности микрочастиц» 23-29-00085

11 (1887). Чукланов А.П. «Прецизионные манипуляции апконверсиоными наночастицами при помощи сканирующей зондовой микроскопии» 23-29-00516

Официальное сообщение пресс-службы РНФ:

Подведены итоги конкурса 2022 года новых проектов малых отдельных научных групп

Российский научный фонд подвел итоги конкурса проектов малых отдельных научных групп 2022 года. В рамках конкурса экспертным советом Фонда по результатам экспертизы было отобрано 2017 проектов.

Гранты выделяются на осуществление фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований в 2023 – 2024 годах по отраслям знаний, указанным в конкурсной документации, с последующим возможным продлением срока выполнения на один или два года.

Размер одного гранта РНФ составляет до 1,5 миллиона рублей ежегодно.

Гранты будут выделены на осуществление фундаментальных и поисковых научных исследований в 2023 – 2024 годах по всем отраслям знаний классификатора РНФ. Основная задача конкурса –создания развитие новых для научных коллективов тематик (в том числе, на определение объекта и предмета исследования, составление плана исследования, выбор методов исследования) и формирование исследовательских команд.

Общее число членов научного коллектива (вместе с руководителем проекта) – от 2 до 4 человек.

Подробная информация доступна в разделе «Конкурсы».

 Перечень поддержанных проектов по итогам конкурса 2022 года на получение грантов Российского научного фонда по приоритетному направлению деятельности Российского научного фонда «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами»

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 09.06.2022 № 176 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН,  (далее КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):

научный сотрудник (должностной оклад 30 940 руб. в месяц.)
— лаборатории гликобиологии растений, кандидат наук, 0,5 шт. ед.;

младший научный сотрудник (должностной оклад 26 490 руб. в месяц.)
— лаборатории биофизической химии наносистем, без степени, 0,5 шт. ед.;
— лаборатории гликобиологии растений, без степени, 0,25 шт. ед.;
— лаборатории биофизики синаптических процессов без степени, 0,25 шт. ед.

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностной инструкции. Показатели эффективности установлены приказом ФИЦ КазНЦ РАН № 224 от 13.07.2022. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение должности научного сотрудника, должны в срок до 16 января 2023 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, в срок до 16 января 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:

  • фамилия, имя отчество
  • дата рождения
  • сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
  • сведения о стаже и опыте работы
  • сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
  • основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
  • публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
  • количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
  • количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
  • количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
  • сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
  • согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок – 16 января 2023 г.
Дата проведения конкурса – 30 января 2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319027, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru

Приложение:  Типовой трудовой договор
 Приказ №426 Об объявлении конкурса
 Приказ №427 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Объявление об итогах конкурса на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)

Решением конкурсной комиссии от 29.11.2022 избраны:

  • на должность младшего научного сотрудника лаборатории механики сплошной среды, без ученой степени, 0,2 шт. ед. –  Кабиров Айназ Азатович (5,0 баллов из 5 возможных),
  • на должность младшего научного сотрудника лаборатории нелинейной механики оболочек, без ученой степени, 0,2 шт. ед. –  Губайдуллин Руслан Илгамович (5,0 баллов из 5 возможных).

Всероссийская Академиада РАН по волейболу 2022 г. в Казани!

3–4 декабря 2022 года (суббота-воскресенье) с 9-00 до 15-00 в Спортивном комплексе «Олимпиец», расположенном по адресу: г. Казань, Горьковское шоссе, д. 160, профсоюзная организация ФИЦ КазНЦ РАН будет проводить IV Всероссийскую Академиаду РАН по волейболу 2022 года.

Так, в очередной раз Казань выступает в роли принимающей стороны. Похоже, что это становится уже традицией!

Предварительную заявку на участие в соревнованиях прислали команды таких городов как Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сыктывкар, Пермь, Пущино, Уфа, Черноголовка.

Приглашаем всех сотрудников ФИЦ «Казанский научный центр РАН»  поддержать нашу команду, провести время в спортивном азарте, пообщаться с коллегами из других городов.

Проезд автобусами №№36 и 72 до остановки «СК Олимпиец».

Объединенный профком
ФИЦ КазНЦ РАН

Конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатория оптических сенсоров для интегральной фотоники Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Лаборатория оптических сенсоров для интегральной фотоники Отдела перспективных исследований ФИЦ КазНЦ РАН:

Заведующий лабораторией
– кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 38 170 руб./мес.)

Старший научный сотрудник
– кандидат наук, 1 шт. ед. (должностной оклад 33 500 руб./мес.)
– кандидат наук, 0,5 шт. ед. (должностной оклад 33 500 руб./мес.)

Научный сотрудник
– кандидат наук, 2 шт. ед. (должностной оклад 30 940 руб./мес.)
– без ученой степени, 1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.1 шт. ед. (должностной оклад 27 870 руб./мес.)

Младший научный сотрудник
– без ученой степени, 2 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.5 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)
– без ученой степени, 0.5 шт. ед. (должностной оклад 26 490 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должности научного работника могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность старшего научного сотрудника и научного сотрудника, должны в срок до 09.01.2023 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты на должность младшего научного сотрудника в срок до 09 января 2023 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 2 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
– автобиография;
– копии документов о высшем профессиональном образовании,
– копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
– сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
– согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок  – 09.01.2023 г.
Дата проведения конкурса –  24.01.2023 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319008, e-mail: sufia@knc.ru

Приложение 1:  Должностная инструкция (младший научный сотрудник),
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приложение 2:  Типовой трудовой договор

 Приказ №416  «Об объявлении конкурса»
 Приказ №5 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: