Конкурсы
Конкурс на замещение должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (ТатНИИСХ — обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника ФИЦ КазНЦ РАН (Татарском научно-исследовательском институте сельского хозяйства — обособленном структурном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исcледовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ТатНИИСХ ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):
Младший научный сотрудник
Отдел селекции озимых культур
без ученой степени – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 23800,0 руб./мес.)
Младший научный сотрудник
Отдел селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур
без ученой степени – 1 шт. ед. ( должностной оклад: 23800,0 руб./мес.)
Младший научный сотрудник
Отдел агробиологических исследований
без ученой степени – 1 шт. ед.( должностной оклад: 23800,0 руб./мес.)
Научный сотрудник
Отдел селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур
без ученой степени – 1 шт. ед. (должностной оклад: 25000,0 руб./мес.)
Старший научный сотрудник
Отдел селекции яровых зерновых, зернобобовых и крупяных культур
со степенью кандидата наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 28300,0 руб./мес.)
Заработная плата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН.
Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.
Претендент на должность младшего научного сотрудника, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании,
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претендент на должность научного сотрудника, старшего научного сотрудника изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок – 01 февраля 2022 г.
Дата проведения конкурса – 15 февраля 2022 г.
Конкурс состоится по адресу: 420059, г. Казань, ул. Оренбургский тракт, д. 48
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: sufia@knc.ru
Файлы для скачивания
Приказ №426 Об объявлении конкурса
Приказ №427 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Институт органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института органической и физической химии им. А.Е. Арбузова – обособленного структурного подразделения ФИЦ
- младший научный сотрудник:
— лаборатория элементоорганического синтеза им. А.Н. Пудовика, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 23800 руб.),
— лаборатория химико-биологических исследований, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (0,2 шт. ед., оклад 4760 руб.),
— лаборатория высокоорганизованных сред, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 23800 руб.),
— лаборатория высокоорганизованных сред, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (0,5 шт. ед., оклад 11900 руб.),
— лаборатория химии и геохимии нефти, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 23800 руб.),
— лаборатория дифракционных методов исследования, без ученой степени, должностной оклад 23800 руб. в месяц (1 шт. ед., оклад 23800 руб.), - инженер-исследователь:
— лаборатория физико-химического анализа, без ученой степени, должностной оклад 17000 руб. в месяц (1 шт. ед. – оклад 17 000 руб. в месяц)
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37. Должностные обязанности и квалификационные требования прилагаются. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 24 сентября 2022 года, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.
Для участия в конкурсе на замещение должностей младшего научного сотрудника и инженера-исследователя претенденты в срок до 20 января 2022 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе.
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок – 20 января 2022 г.
Дата проведения конкурса – 3 февраля 2022 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Акад. Арбузова, д.8
Телефон для справок: (843)2727483, e-mail: romanova@iopc.ru
Приказ №418 Об объявлении конкурса
Приказ №208 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Казанского института биохимии и биофизики – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН, (далее КИББ – ОСП ФИЦ КазНЦ РАН):
старший научный сотрудник, должностной оклад 28 300 руб.
— лаборатории окислительно-восстановительного метаболизма, кандидат наук, 0,5 шт. ед. (14 150 руб.)
младший научный сотрудник, должностной оклад 23 800 руб.
— лаборатории молекулярной биологии, 0,25 шт. ед. (5950 руб.)
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность старшего научного сотрудника, должны в срок до 18 февраля 2022 г. разместить на портале ученые-исследователи.рф заявки на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, в срок до 18 февраля 2022 г. представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок – 18 января 2022 г.
Дата проведения конкурса – 1 февраля 2022 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского, д.2/31
Телефон для справок: (843)2319027, e-mail: karpilova@kibb.knc.ru
Приложение 1 – Должностная инструкция (младший научный сотрудник) –
Должностная инструкция (научный сотрудник)
Приложение 2 – Типовой трудовой договор
Приказ №411 Об объявлении конкурса
Приказ №412 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии
Конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (ИММ – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников ФИЦ КазНЦ РАН (Института механики и машиностроения – обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН)
Главный научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 37800,00 руб. в месяц / для члена РАН 34300,00 руб. в месяц
- Лаборатория механики сплошной среды
доктор физико-математических наук – 0,1 шт.ед. (3780,00 руб. в месяц / для члена РАН 3430,00 руб. в месяц) - Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
доктор физико-математических наук – 1 шт.ед. - Лаборатория моделирования технологических процессов
доктор технических наук – 1 шт.ед. - Лаборатория подземной гидродинамики
доктор технических наук – 1 шт.ед.
Ведущий научный сотрудник, доктор наук, должностной оклад 33800,00 руб. в месяц
- Лаборатория математического моделирования процессов фильтрации
доктор физико-математических наук – 0,9 шт.ед. (30420,00 руб. в месяц) - Лаборатория механики сплошной среды
доктор физико-математических наук – 0,1 шт.ед. (3380,00 руб. в месяц) - Лаборатория устойчивости и управления
доктор физико-математических наук – 0,3 шт.ед. (10140,00 руб. в месяц)
Старший научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 28300,00 руб. в месяц
- Лаборатория механики сплошной среды
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 0,25 шт. ед. (7075,00 руб. в месяц) - Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 0,8 шт. ед. (22640,00 руб. в месяц) - Лаборатория математического моделирования гидрогеологических процессов
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед.
кандидат физико-математических наук – 1 шт. ед. - Лаборатория устойчивости и управления
кандидат технических наук – 0,15 шт. ед. (4245,00 руб. в месяц)
Научный сотрудник, кандидат наук, должностной оклад 26000,00 руб. в месяц
- Лаборатория механики сплошной среды
кандидат физико-математических наук – 0,3 шт. ед. (7800,00 руб. в месяц) - Лаборатория математического моделирования процессов фильтрации
кандидат физико-математических наук – 0,1 шт. ед. (2600,00 руб. в месяц)
Научный сотрудник, без ученой степени, должностной оклад 25000,00 руб. в месяц
- Лаборатория вычислительной динамики сплошной среды
1 шт. ед.
Инженер-исследователь, должностной оклад 17000,00 руб. в месяц
- Лаборатория нелинейной механики оболочек
0,1 шт. ед. (1700,00 руб. в месяц)
Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.
Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в должностных инструкциях (приложения). С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом № 52 от 29.01.2021
Претендентам на должности ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http:// ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты на должности главного научного сотрудника, инженера-исследователя представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании,
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной работе) за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).
Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Окончание приема заявок — 14 января 2022 г.
Дата проведения конкурса — 24 января 2022 г.
Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, улица Лобачевского, дом 2/31.
Телефон для справок: (843)2925162, e-mail: zara-skvortsova@yandex.ru
Файлы для скачивания
Должностная инструкция снс
Должностная инструкция нс
Должностная инструкция инж-иссл
Должностная инструкция гнс
Должностная инструкция внс
Типовой трудовой договор
Приказ №401 Об объявлении конкурса
Приказ №400 Об утверждении состава конкурсной комиссии
Положение о конкурсе
Приложение 1 Положения о конкурсе
Приложение 2 Положения о конкурсе
Положение о конкурсной комиссии