ФИЦ

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников.

Младший научный сотрудник

• Лаборатория радиационной химии и радиобиологии Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  Без степени- 1 шт. ед.(должностной оклад: 15 823 руб./мес.)

Научный сотрудник

• Лаборатория Быстропротекающих молекулярных процессов Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед.(должностной оклад: 21 416 руб./мес.)
• Лаборатория радиоспектроскопии диэлектриков Казанского физико-технического института им. Е.К. Завойского– обособленного структурного подразделения ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 21 416 руб./мес.)

Старший научный сотрудник

• Лаборатория квантовой оптики и информационных технологий ФИЦ КазНЦ РАН
  кандидат физико-математических наук — 1 шт. ед. (должностной оклад: 23 170 руб./мес)

Участие в конкурсе на замещение вакантных должностей могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Должностные обязанности и квалификационные требования изложены в приложении 1. С победителями конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет, условия договора изложены в прилагаемой форме срочного трудового договора (приложение 2).

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.

• Заработная плата (в том числе стимулирующие выплаты) в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен разместить на портале ученые-исследователи.рф заявку на участие в конкурсе в соответствии с п. 2.8.2. Положения о конкурсе:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии);
— сведения о стаже и опыте работы;
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
-количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
-сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
-согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе). Претендент вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе на должность младшего научного сотрудника, представляют секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя конкурсной комиссии (Приложение 1 к Положению о конкурсе) о допуске к участию в конкурсе с приложениями в соответствии с п. 2.7.3. Положения о конкурсе:
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присвоении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научно-педагогическую деятельность;
— согласие на обработку персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 к Положению о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок —11.06.2020 г.
Дата проведения конкурса – 16.06.2020 г.

Конкурс состоится по адресу: 420029, г. Казань, Сибирский тракт, д.10/7
Телефон для справок: (843) 2319008, e-mail: sufia@knc.ru, vio@kfti.knc.ru

 Типовой трудовой договор
 Должностная инструкция (младший научный сотрудник)
 Должностная инструкция (научный сотрудник)
 Приказ №58 Об объявлении конкурса
 Приказ №103 от 08.05.2020 О продлении сроков конкурса
 Приказ №59 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее –  ФИЦ КазНЦ РАН) в соответствии с приказом от 28 декабря 2017 г. N 52 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее — Положение о конкурсе) объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников ФИЦ КазНЦ РАН (Лаборатории многофакторного гуманитарного анализа и когнитивной филологии ФИЦ КазНЦ РАН)

ведущий научный сотрудник

доктор филологических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 31671,00 руб./мес.)

старший научный сотрудник

кандидат филологических наук – 1 шт. ед. (должностной оклад: 24167,00 руб./мес.)

Участие в конкурсе на замещение должностей научных работников могут принять лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, описанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденном Постановлением  Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37.

Условия:
Социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ и Коллективным договором ФИЦ КазНЦ РАН.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «Об оплате труда работников ФИЦ КазНЦ РАН» утвержденным приказом от 15 февраля 2018 года № 27.

Претендентам на должность ведущего научного сотрудника и старшего научного сотрудника необходимо разместить заявку в сети Интернет на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф в соответствии с требованиями пункта 2.8.2 Положения о конкурсе. Срок размещения – 10 декабря 2019 г.:
— фамилия, имя отчество
— дата рождения
— сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании (при наличии)
— сведения о стаже и опыте работы
— сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент
— основные результаты своей профессиональной деятельности за последние 5 лет:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат)
— количество грантов и договоров на выполнение НИР, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которых осуществлял претендент
— сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов
— согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение 2 Положения о конкурсе).

Претенденты вправе приложить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют их квалификацию, опыт и результативность деятельности.

Окончание приема заявок — 10 декабря 2019 г.
Дата проведения конкурса — 25 декабря 2019 г.

Конкурс состоится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Лобачевского 2/31

 Приказ №219 Об объявлении конкурса
 Приказ №218 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» (далее – Центр) в соответствии с приказом Центра от 29 декабря 2017 г. N 53 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Федеральный исследовательский центр «Казанский научный центр Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе:

Заместитель директора по научной работе– 1 шт. ед. (оклад: 59 716 руб./мес.)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности заместитель директора по научной работе Центра.

К претендентам на замещение вакантной должности заместителя директора по научной работе Центра предъявляются требования, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. No37

Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:
– не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
– опыта научно-организационной работы;
– участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;
– руководства исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
– подготовленных докторов или кандидатов наук или участия в обучении аспирантов и студентов.

Заместитель директора по научной работе должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения, науки и техники;
— направления деятельности, профиль и специализацию Исследовательского центра;
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Исследовательского центра;
— достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности Исследовательского центра;
— научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
— результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями);
— методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
— действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
— порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
— экономику, организацию труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требование к рабочему графику:
Работа на полной ставке, без внутреннего совмещения руководящих должностей.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы, содержащие следующую информацию:
а) фамилию, имя и отчество;
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения о научном направлении, в рамках которого намерен работать претендент;
е) основные результаты своей профессиональной деятельности:
— публикации в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных, а также в аналитической системе РИНЦ;
— количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат);
— количество грантов и договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент;
— количество лиц, защитивших научно-квалификационные (диссертации), научное руководство которыми осуществлял претендент;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
д) согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации.

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.

 Приказ №188 Об объявлении конкурса
 Приказ №187 Об утверждении состава конкурсной комиссии
 Положение о конкурсе
 Приложение 1 Положения о конкурсе
 Приложение 2 Положения о конкурсе
 Положение о конкурсной комиссии